定年・退職のお金 人気記事ランキング （4ページ目）

定年退職して、仕事を辞めた人は家に閉じこもっていると光熱費がかかります。老後の生活費を少しでも削減するために、光熱費をかけない暇つぶし術を身につけておきましょう。それには、極力、家にいないようにすることが効果的です。仕事で出掛けるのが一番なのですが、仕事をしたくない人やしたくてもできない人もいます。そんな人にもできる暇つぶし術を考えてみました。

定年後の生活の主な収入源は「年金」ですが、それだけは生活費をまかなうことはできません。そこで頼りになるのが「退職金」。さらに、そのまま取り崩すのではなく、ひとくふうしながら使うことが、老後生活を幸せなものにするカギなのです。

会社などに雇用されている人のうち、38.8%はパートなどの非正規雇用です(総務省「労働力調査」2019年3月分速報)。非正規雇用でも、厚生年金に加入できる年収の人や、会社員・公務員に扶養されている配偶者であればまだいいですが、どちらでもない人は老後が大変ですよ！

2018年度に60歳定年で退職者する人の公的年金支給開始は62歳。60歳定年後も公務員は再任用制度によって原則65歳まで働き続けられますが、退職後どんな行動をとったのでしょうか。あるアンケート結果から勤務形態や勤務日数・時間、給与、など実情をご紹介します。

老後のライフプランについて、ご相談に来る方の中には「老後は、『みじめ』な生活を送りたくないんです」という女性の方が少なくありません。厚生労働省の調べによると、会社員の定年退職金の平均は、大学卒で1941万円。老後のお金に困らないためには、退職金の使い道がカギになります。退職金をご褒美だと勘違いする『老後のご褒美貧乏』に陥らないために、どうしたらいいのでしょうか？

平成26年4月から、70歳以上74歳の人が医療機関の窓口で支払う医療費の自己負担割合が2割（一部１割のまま）に引き上げられます。現在3割負担の人は3割のままです。負担割合は所得や収入によって決まります。さあ、あなたはどちらになるでしょう。

公的年金は、年金支給開始年齢になる3カ月前に必要書類が手元に届きます。60歳以降も社会保険に加入しながら働き続ける場合、雇用保険や年金の手続きはどうすればいいのか、ポイントを整理しました。

リタイア後の不安のひとつとして健康の問題があるかと思います。若い時に比べて病気にかかることも多くなるでしょうし、いずれは介護も必要となるかもしれません。その際に知っておくべき公的制度について今回は取り上げてみたいと思います。 監修・執筆/井出やすひろ(CFP・1級FP技能士・MR)

公的年金がジワジワと減っています。少子化が解決しない限り、年金が減るのはやむを得ないでしょう。すでに年金を受給している人もこれから受給する人も、年金減を受け入れつつ、それに適応できる家計作りをしましょう。

企業に「原則、希望者全員を65歳まで雇用」を義務づけた2013年の「改正高年齢者雇用安定法」。企業は主に「継続雇用制度」で対応していますが、「労働力人口の不足への対応」や「技術の承継」などから「定年の引き上げ」実施する企業も出ています。企業の経営者が今考える高年齢者雇用の問題や将来の姿をご紹介します。