コーチング 新着記事一覧(13ページ目)

人生の悩みについて深く考え、ついには悟りを開いたお釈迦さま。実はその考え方はコーチングに共通するものがあります。お釈迦さまとコーチングの共通点・違いを参考に、新たな人とのかかわり方を見つけてください。

「もっと、場を読めよ」。ビジネスにはロジカルシンキングといった論理的能力も大事ですが、論理だけでは人をマネジメントできません。言葉にならない「場」を読む力が必要不可欠です。あなたは「場」を読めますか？

「オンリーワン」という言葉は人々を勇気付けてくれます。しかし、一方で人々を甘やかす麻薬にもなります。「ナンバーワン」と対比させながら、本当の「オンリーワン」になる方法を探ります。

「本当の自分」って何でしょう？　どうすればそれを見つけられるのでしょう？　２回にわたって哲学者の山竹伸二さんに「本当の自分」についておうかがいしました。

企業の不祥事が後を絶ちませんが、そんなときに思い出されるのが「経営理念」。あなたの会社では、ちゃんと社員に共有されていますか？　経営理念を本当に共有するための伝え方を探ります。

「このままでは議論の収拾がつかない」「まだまとめるには早い」。会議では、拡散させる力と収束させる力の対立が起こりがちです。この二つの力をうまく使いこなせた時、会議は成功します。そのポイントは……？

「仕事は見て盗むもの」。そう考えている上司も多いでしょう。しかし、これでは変化の激しい現代のスピードから遅れてしまいます。部下はもちろん、上司自身も組織も成長する方法をご紹介します。

「今年ももう半分か……」。仕事に追われるうちに、時間は過ぎていきます。ほんの５分でも立ち止まって自分の人生を眺めてみませんか？　そのためのシンプルで強力なツールを紹介します。

「子育てとは子別れの道に他ならない」。これは部下育成でも同じ。部下が自立して、別れていくためにはどんなかかわり方をすればいいのでしょう？　子育てにおける親子の関係を参考に、部下育成の指針を探ります。

会議で人の話が頭に入らない。こんな悩みはありませんか？　この悩みを解決するためには１本のペンがあれば十分です。「集中できない」「聴けない」状態を「見える化」して、集中力を高め、聴き上手になりましょう！