就職活動での業界・企業研究(4ページ目)

業種や知名度だけで会社選びをしちゃダメだ。一定期間、その会社の社員と一緒に働き、その会社の商品を取り扱いうことができるのか。会社という環境を活用して、自らが成長できるのかという視点が大切なのだ。

結局、仕事はやってみなくちゃわからない。でもどうせ働くのなら、気持ちよく努力できる職場かどうかが大切だ。君の時間を投資するに値する場なのか、君はその会社で成長できるのかが最も大切なのだ。

店舗見学での質問内容は考えていますか？就職活動を有利に進めたいと思ったときに必要なのは、入社したい会社の店舗見学です。今回は就活における店舗見学での質問例、マナー、服装や見るべき点を詳しく解説します。店舗見学を通して、企業が求める人材や仕事内容を理解しましょう。

年内にある程度の数の志望企業を決めなければ本番に間に合わない。しかし闇雲にプレエントリーしてもあとで絞れなくなる。会社選びのコツを学び、ある程度の数の「自らが輝く企業リスト」を作り上げよう。

就職活動の成功率を上げる3つの要素は「ターゲティング」「タイムマネジメント」「宣伝の質」だ。最高レベルの君が勝ち取れる、最高レベルの内定を取るために、成功率を上げる努力を今こそしよう！

志望の業界や会社の選考が、まだずっと先だと思って、あぐらをかいていてはいけない。採用バブルだからと言って、手を抜いてはいけない。今だからこそ、「失敗することが許される」のだ。

「やりたいことがわからない」のだから、「実際に働いている人」と会おう。「内定を取りたい」のだから、「内定を取った人」と会おう。先輩訪問こそ、就職活動における最強のアクションなのだ。

エントリーする会社が決められないのは、真剣にまだエントリーシートを書いていないからだ。エントリーシートに志望動機や自己PRを書くプロセスにこそ、本当に入社したい会社に気付く瞬間があることを知ろう！

アイスクリームショップを展開するコールド・ストーン・クリーマリー・ジャパン株式会社を例に、会社研究のコツを伝授する。ポイントは、その企業の企業文化やブランドを理解し、体現してみることだ。

時間もコストも無駄にしない、学内の就職課（キャリアセンター）へ行ってみよう。まず学内の就職イベントの日程や先輩リスト、求人票をチェックしよう。そして相談のプロ（キャリアカウンセラー）に会おう！