大学生の就職活動
就職活動の準備(8ページ目)
就職活動を始める前に、働くこととは何かを考えたり、社会人として必要な力を身に付けていくことは大切です。就職活動へのスケジュールや社会人として必要なスキル、心構え、役立つアイテムなどを解説しています。
記事一覧
企業が大学生に求める力とは？ 2
ガイド記事見舘 好隆みんなは学生だ。企業は学生であることを分かった上で採用するんだ。なのになぜわざわざ課外活動で自己PRする必要があるんだろうか。素直に授業で学んだ「企業が求める力」をPRすることが、正しいはずなんだ。
企業が大学生に求める力とは？ 3
ガイド記事見舘 好隆みんなは学生だ。企業は学生であることを分かった上で採用するんだ。なのになぜわざわざ課外活動で自己PRする必要があるんだろうか。素直に授業で学んだ「企業が求める力」をPRすることが、正しいはずなんだ。
年収と学歴 入学偏差値と就職は関係する？
ガイド記事見舘 好隆確かに学歴と就職には相関があり。就職先と年収はリンクする。でも入社後は実力の世界。在学中に「基礎力」を獲得し、スムースに書類選考を突破し、面接で「基礎力」さえPRすれば、学歴と年収はリンクなんかしない。
年収と学歴 大企業の学歴差別はあるの？
ガイド記事見舘 好隆確かに「年収」と「学歴」には相関があるかもしれない。でも入社するまでの話だ。学歴は入社後はほとんど関係無い。就職活動におけるアドバンテージを払拭する気概で、授業と就職活動自体に打ち込めばきっと勝てる。
年功序列は日本企業の成長の鍵だった 1
ガイド記事見舘 好隆年功序列は時代に合わない、これからは成果主義だと言われて久しい。しかし、思ったほど成果主義が日本の企業文化にマッチしていないのも確か。年功序列が持つメリットを加味した制度を持つ会社を選ぶべきだ。
年功序列は日本企業の成長の鍵だった 2
ガイド記事見舘 好隆年功序列は時代に合わない、これからは成果主義だと言われて久しい。しかし、思ったほど成果主義が日本の企業文化にマッチしていないのも確か。年功序列が持つメリットを加味した制度を持つ会社を選ぶべきだ。
就職活動の基本スキル「アサーション」 2
ガイド記事見舘 好隆アサーション、すなわち「爽やかな自己表現」とは、自らを正しく理解し、相手に正しく自らを認知してもらう自己表現。傾聴スキルとアサーションは、自らが最大限になりうる自分になるための、必須のスキルだ。
就活は何社にアタックすればいい？ 1
ガイド記事見舘 好隆片っ端からエントリーしても、結局は物理的に半分の会社説明会にしか行けないし、10分の1しか面接に辿り着けない。効率良くかつ確実に自らが輝く会社を見出し、面接に辿り着くためには、いくつかの戦略が必要だ。
就活は何社にアタックすればいい？ 2
ガイド記事見舘 好隆片っ端からエントリーしても、結局は物理的に半分の会社説明会にしか行けないし、10分の1しか面接に辿り着けない。効率良くかつ確実に自らが輝く会社を見出し、面接に辿り着くためには、いくつかの戦略が必要だ。
就活のピントをずらさない3つの視点
ガイド記事見舘 好隆力があるのに内定が取れない理由は、ピントがずれているから。ピントを合わせるために、虫の目（現場を知る）・鳥の目（俯瞰する）・魚の目（理想と現実とのギャップを埋める）を駆使せよ。
