就職活動の準備(7ページ目)

ジョブカフェとは若年者向けキャリアセンターのこと。キャリアセンターとは就業をメインとしたキャリア自律支援施設のこと。就職部とキャリアセンターとの違いは、全学生のキャリア自律支援をしているかどうかだ。

進むべき道に迷った時。まずは相談する。次に働きながらできないのか考えてみる。そして想いの「源泉」に遡って他の仕事の選択肢を考えてみる。視野を拡げよう。その上で決意し真っ直ぐ進もう。最後まで諦めずに。

みなさんの就職活動は「必死」だろうか？「妥協」だろうか？「必死」になって傷ついたならきっと報われる。「妥協」した結果なら報われることは無い。満足できる就職活動かどうかは、君の「必死」さで決まるのだ。

マネジメントとリーダーシップの違いとは？ リーダーシップとは、集団に目標達成を促すよう影響を与える能力をいう。この力はサークルの部長をすると必ず身につく力ではない。それにはビジョンとインスパイアと実行力の3つが必要なのです。

最も獲得が難しいリーダーシップ。そこでリーダーシップを獲得する具体行動を11つ挙げたので実践するべし。この激動の時代、このリーダーシップこそ、人事が熱望する能力。是非身につけよう！

アルバイトで学ぶべきことは「働くことへのプライド」だ。それは仕事に責任を持つことであり、仕事の厳しさを体感することでもある。「働くことへのプライド」を持つ学生を人事担当者は必要としているのだ。

「機会を自ら創る姿勢」が就職活動の要（かなめ）だ。PDCAサイクルをグルグル回して悩みを吹っ飛ばせ。そして確実に内定へ進め。就職活動は、自らを成長させる、人生でそう何度も無いチャンスでもあるのだから。

「機会を自ら創る姿勢」が就職活動の要（かなめ）だ。PDCAサイクルをグルグル回して悩みを吹っ飛ばせ。そして確実に内定へ進め。就職活動は、自らを成長させる、人生でそう何度も無いチャンスでもあるのだから。

エントリーはもちろん情報交換など、今やネット無しに就職活動を行うことは難しい。しかし、あくまでも主体は「リアルな就職活動」だ。ネットはそれを効率化する「ツール」に過ぎないことを、肝に銘じて欲しい。

みんなは学生だ。企業は学生であることを分かった上で採用するんだ。なのになぜわざわざ課外活動で自己PRする必要があるんだろうか。素直に授業で学んだ「企業が求める力」をPRすることが、正しいはずなんだ。