リーダーシップの基本知識(2ページ目)

はじめての管理職で必要なことリーダーシップはメンバーとの相互作用によって培われるものです新卒社員が配属された職場のOJTを通じていつしか一人前になり、部下をつけて指導する能力があると上司が判断すれば、メンバーからリーダーになります。よって、最初はリーダーとして部下を育成指導できるかどうかが問われるの...続きを読む

EQにおけるリーダーシップに不可欠な4領域EQの高さはチームの強みです。優れたリーダーシップを発揮するためには、「EQ」が欠かせません。『EQ～こころの知能指数』はリーダーシップにおけるEQの役割を解明し、リーダーシップを高めるためのポイントを説いた本です。優れたリーダーは、人の心を動かすもの。人の...続きを読む

手帳は自分をリードする戦略ツールである手帳を戦略的に活用し、能力を高めよう！手帳はデジタルな時代においてもビジネスパーソンにとっては欠かせないものです。もう一度手帳の機能を整理し、その機能を最大限に活かすように心掛けましょう。1.スケジュールを管理する機能第一の機能はスケジュール管理です。月毎に見開...続きを読む

ハーバードビジネススクールの看板教授であり、企業変革とイノベーションについての研究で有名なロザベス・モス・カンター氏の話を聞く機会がありました。イノベーションのための5つの条件を挙げていましたが、それをベースにイノベーション・リーダーシップを考えてみたいと思います。1.周りの環境に注目する能力を有し...続きを読む

プレゼン中でもゾーンに入ることができます！ゾーンとは最高のパフォーマンスが出せる状態のことプロテニスプレーヤーの錦織圭選手が大躍進を遂げました。今年のツアーファイナルはアジア人として初めて出場し、準決勝で世界ナンバー1プレイヤーのジャコビッチ選手には敗れたものの、ランキングは世界第5位まで上がりまし...続きを読む

一人で旅をすると、いつの間にかフォロワーが出てくる。リーダーシップは現象である。リーダーシップは行動や役割から培われるもの「仮に、リーダーシップ論の成績がＳ（優）であったとしても、必ずしもリーダーシップを発揮できるとは限らないよ。」、これはガイドの私が大学の学部科目「リーダーシップ論」の授業の初回で...続きを読む

全ては解釈、捉え方で決まるリーダーシップを発揮する上で、ビジョンと同様に、バリュー（自己理念・価値観・信条等）を明確化することは大変重要であると考えています。共感できる価値観を共有することで結束力や団結力に繋がっていくからです。人生理念を明確に持っている人は軸がぶれない例えば、自信があるかないかは全...続きを読む

これからの時代のリーダーシップとはもはや縦社会ではない。このようなシーンが少ないほど風通しの良い会社であろう。今回は、リーダーシップ論の新しい潮流をお伝えしたいと思います。リーダーシップ論の歴史的な系譜ですが、特性論→行動論（機能論）→状況対応論→コンセプト論の時代へと変遷しています。第一世代である...続きを読む

急成長を遂げた企業の共通項とは何か？目線の高さで全ては決まってしまうもの。ストレッチしたゴールを設定しましょう！20代、30代の若手経営者も続々と登場し、経営者のタイプやスタイルがこのところ様変わりしてきました。仕事柄、経営者の方々と会う機会が多いのですが、若手ベンチャー企業経営者で次のステージ（例...続きを読む

これからはＧＩＶＥ＆ＧＩＶＥが成功する時代になることでしょう名門ペンシルバニア大学ビジネススクールウォートン校の史上最年少終身教授であるアダム・グラント氏のデビュー作である『GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代』をベースにこれからのリーダーの要件を考えてみたいと思います。この本では、人間の...続きを読む