大学生の就職活動 人気記事ランキング(3ページ目)

フリーターはダメなんて、言うつもりは無い。でも「とりあえずフリーター」だけはダメだ。なぜならその道は時が経てば経つほどイバラの道になるから。「モラトリアムの延長」でフリーターだけは絶対選んじゃダメだ。

店舗見学での質問内容は考えていますか？就職活動を有利に進めたいと思ったときに必要なのは、入社したい会社の店舗見学です。今回は就活における店舗見学での質問例、マナー、服装や見るべき点を詳しく解説します。店舗見学を通して、企業が求める人材や仕事内容を理解しましょう。

企業での就活面接で朝ごはんについて聞かれたら、実は何を食べたのかは問題ではない。面接は君の“求める力”を測る会話。よって「御社が“求める力”を持っていること」、そして「入社してからでもその力を再現できること」をうまく伝えることが大事だ。

読みもしない就活メールで、メールボックスを溢れさせ、大切な情報を見逃すのは馬鹿げている。毎日チェックする就活サイトのメールを止める、メール配信設定を絞るなどして工夫しよう。

最終面接の面接官は主に役員。彼らは質問から、その企業が持つ「働く価値観」を問いかけ、学生がそれに共感し、実行できるかを確認したがっている。ではそれに対し、どんな準備と対策ができるだろうか？ 自己紹介・自己PR・志望動機をもう一度見直してみよう。

将来の夢は、行動した結果「たまたま」見つかる。たまたま見つけた「夢のようなもの」を「夢」と確信し、その「夢」を追い、叶えるまで「諦めない」だけなのだ。結局「行動する」以外に答えは無いのだ。

まだ内定がないなら、選択肢は「卒業する」「留年する」「卒業までに内定を取る」の3つ。どの道を選ぶかは君自身。ただ安易に決めないで欲しい。ギリギリまで自分の可能性を信じて欲しい。

テレビ東京・松丸友紀アナウンサーと、女性の大学生の就職活動ガイドの小寺良二さんが、大学生の就職活動やキャリアプランについて語り合う対談の後編。小寺さんから、面接や試験への具体的な対策を教えてもらいました。

「自己紹介」と「自己PR」がかぶる……。それはその二つの違いを理解していないことが原因かもしれません。違いをしっかりと理解していないと、面接官にコミュニケーション力がない、と判断されてしまうこともあります。それぞれの違いについて解説します。

日本の新卒就活は、インターン参加から始まるのが主流となってきた。しかし、その多くが会社説明会や学生間のグループワークをメインとする1dayインターンである。本来の趣旨である就業体験を伴わないインターンを控えるよう、政府の要請もあるが実態はどうか。アメリカを例に見る就業体験を基本とした中長期インターンの必要性について、人材コンサルタントの小松俊明が解説する。