就職活動の選考対策(9ページ目)

何回挑戦しても面接に落ちてしまう君へ。もちろん全くダメな時もあるけど、逆に僅差で落ちた時もあるかもしれない。だからこそ確実に失点を減らし、確実に加点することが大事。その先にこそ内定は待っているのだ。

就活の自己PRでコミュニケーション力が高いことをアピールしたいが、どうアピールすればよいのか分からない……と悩んでいませんか？まずコミュニケーション力とは何か？コミュニケーション力の意味を理解し、アピールできる具体例を引っ張り出しましょう！

企業はいきなり即戦力としての「主体性」「積極性」「忍耐力」を要求しているのではない。つまり「今それができる人」ではなく、「入社後、成長して、それができる人」を望んでいるのだ。それを踏まえた自己PRの書き方をお教えしよう。

今回は就職活動での自己PRの書き方をご紹介いたします。企業はいきなり即戦力としての「壁を乗り越える力」を要求しているのではない。つまり「今それができる人」ではなく、「入社後、成長して、それができる人」を望んでいるのだ。

「志望動機」のチェックポイントは「我が社を本当に志望しているか？」であり、そのためには「企業研究」にじっくり時間をかけなくてはならない。よって今からすぐ、企業研究を始めよう！

みなさんを最も悩ませる「自己PR・志望動機」。その簡単な作成法を伝授する。きっとこの手順で作れば、みなさん自身の就職活動も、見えてくるはず。トライしてみよう！

自己PRに書くべきエピソードは、自分が成長したと思える経験である。その経験は、困難を伴う「身の丈を超えた経験」のはずだ。入社後も困難に立ち向かい成長できる人材であると伝えることがポイントである。ここでは例文を用いて書き方のコツを伝授する。

面接は、相手に「また会いたいな」って思ってもらえるかで決まる。そう相手に思ってもらえるには、どうすればいいのかを基準に、どんな言葉や所作が、また会いたいと思ってもらえるかを考えてみよう。

今回は、面接対応策を一緒に考えたいと思います。面接官の質問は四種類。過去・現在・未来・その他だ。過去は自己PRを、現在は志望動機（熱意）を、そして未来は志望動機（価値観）を主に尋ねています。焦らず適切に対応すれば大丈夫ですよ。

就活のグループディスカッション、測定される力は「チームワーク」だ。大切なことは「自分の役割」「他人の役割」「チームの目標」の3つをすべて達成すること。最後の「結論」はどうでもいい。「プロセス」が大切なのだ。