転職活動の応募のコツ(2ページ目)

1月から3月は求人も沢山あり、転職のシーズン。そこで、今回は、履歴書、職務経歴書のNG集です。この時期、人事の方も沢山の履歴書、職務経歴書を見ています。NG項目にひっかからないように気をつけましょう！

履歴書は一片の種類ですが、作成時にこれだけは避けたい事が少なくありません。自己アピールに腐心する以前に、「本人希望記入欄や志望の動機が空欄」といったタブーを犯さないよう気をつけましょう。

応募書類作成に関する第３弾です。ここでは、具体的に書き始める以前の段階での疑問に絞りました。求められているから書くのではなく、自分をアピールするための手段として積極的に活用する姿勢を持ってほしいからです。

人事担当者は応募者の履歴書のどこを重視しているのでしょうか？ 就職・転職活動に勤しむ人なら、会社人事の「履歴書の見方」は頭に入れておきたいですよね。ここでは、人事担当者が１枚の紙片＝履歴書から読み取るポイントを4つに分けて解説します。

採用試験は面接ばかりとは限りません。適性テストや一般常識試験などの筆記試験を課す会社も数多くあります。試験の傾向を知り、対策を練りましょう。

電話で応募し問い合わせるとき、応募に先立っての連絡を入れるとき、あなたのマナーがしっかりチェックされています。担当者にいい印象を持ってもらうためにはどうすればいいのでしょうか。自分の言葉遣いやマナーに気配りするだけでなく、応募先の応対にも注意してみましょう。

履歴書や職務経歴書を送る際は、送り状をしたためて添えましょう。ちょっとした心遣い一つで、人事に与える印象をぐっと違ってきますよ。

即不採用になる履歴書の書き方、「三つ折りにしてしまった......」などの疑問を解消します！採用担当者によると、履歴書や職務経歴書などの応募書類の中には、かなり非常識なものがあるという。封筒や書類の選び方、宛名の書き方などに不備はないか見直してみよう。

中途採用でも、結構な割合で筆記試験が実施されています。その場になってあわてないよう、あるものと考えて事前に準備しておきましょう。

企業を「本当に」惹きつける履歴書や職務経歴書の書き方をご存知ですか？ありきたりの書き方では、不十分。ここでは、あなたをしっかりアピールでき、希望企業に受かる書き方を伝授します。