転職のノウハウ 人気記事ランキング

職場に長くとどまる人もいれば、違和感を覚えてすぐに辞める人もいる。その「決断の本質」は世代や経験の差を超えて共通している場合がある。なぜ人は会社を辞めるのか。その問いへのヒントは、2人の異なる立場・異なる年代の決断の中に見いだせる。※画像：PIXTA

コロナ禍を機に浸透したリモートワーク。しかし昨今は、そのデメリットを掲げ、出社回帰を奨励する企業もある。そのため、退職や転職を考えたり、子育てや介護との両立、キャリアに悩む人もいる。リモートワークのメリット、デメリットを考察する。※画像：PIXTA

人材派遣会社が実施している「紹介予定派遣」制度と同様、人材紹介会社にも「常用目的紹介」というトライアル制度があります。

自分が成長したい。もっと成長できる会社で働きたいといった希望を良く伺います。では、成長するためには、どんな要素が必要なのでしょうか？今回は、人が育つということをテーマに考えてみます。

ゆくゆくは「経営者になりたい」と密かに考えている人は必見！今回は若手起業家へインタビューし、起業を考えたきっかけや経営者となりよかったこと、苦労したことなどを語っていただきました。

スムーズ退職は転職成功のポイントのひとつ。せっかく決まった転職をフイにしてしまわないために、引き留めを賢くかわす術も身につけておきましょう。

せっかく書類選考や筆記を突破しても、なぜか面接で落ちてしまうという人がいます。じつは面接を突破できないタイプは大きく5パターンに分けることができるのです。

面接で「自分の強み」をうまく相手に伝えられない人は、自分の強みを話す際に必要以上に謙虚になりすぎてへりくだった表現をした結果、相手から自信がない人だと思われていることがある。「話し方のクセ」で、評価を下げている人の特徴について、人材コンサルタントが解説する。

毎年6月と12月になると、ボーナスをもらって会社を辞める人、もらう前に辞める人の両方を見る。前者の方がお得な感じもするが、後者を選ぶ人もいる。自分が納得する会社の辞め方をしたい人へ、ボーナスのもらい方と放棄する場合の損得勘定について、人材コンサルタントが解説する。

採用の募集要項に「当社の役員・社員の子女、兄弟姉妹の方はご応募いただけません」との明記がある会社の意図は何だろうか。同族経営企業の不祥事が相次いで話題となった2023年の年の瀬に、改めて考える。