転職のノウハウ 人気記事ランキング

仕事経験がある中途採用では、面接で聞かれる内容も点で新卒と違ってきます。今回は20代・30代など年代別・未経験の場合に分けて、面接と履歴書の双方に役立つ採用担当者が知りたい志望理由と、どのような書き方をしたらよいかを説明します。

転職を希望し中途採用の面接に臨む際、面接官から質問されることになりますが、必ずといっていいほど聞かれる質問があります！またその質問の裏にある隠された意図は何かご紹介します。

退職までの期間は、退職願を提出するなどの形で会社に退職の意思を伝えたあと、実際に退職できるまでどれくらいの期間を想定しておけばよいのでしょうか。退職願いを提出するタイミングや転職する際に気にするべきポイントを見ていきましょう。

会社を辞める時に書く退職願。正しい書き方をご紹介します。「辞表」と「退職願」、正しいのはどちらでしょうか？

新採用であれ転職・中途であれ、せっかくもらった内定を辞退するのは勇気が必要です。内定承諾後の辞退の期限やタイミングはいつまでなのでしょう？できればメールで済ませたいものですが、電話すべきでしょうか？内定辞退の注意点やお詫びメールの文例をご紹介します。

円満退職のためのいちばんの要点は残務整理と業務の引き継ぎ。退職で会社・同僚にかける迷惑をできるだけ小さくするために、完璧な残務処理と引継ぎのやり方のポイントを押さえ、スケジュールを立てましょう。

転職活動の履歴書や面接において、転職理由は必ず聞かれる質問のひとつです。「人間関係が…」「スキルアップ、キャリアアップしたい」など理由は様々ですが、そのまま伝えてしまっては相手にいい印象を与えられません。どのような書き方をしたらよいのでしょうか。言い換え例文、NG例文を使って説明します。

40代ともなれば管理職、もしくは先輩社員として活躍してきた歴史があるはず。40代の果たすべき役割の多くは中間管理職であり、上司と部下の間に立って現場を指揮、監督する役割が求められます。つまり、効率よく意思伝達ができるだけの高度なコミュニケーション能力が大切なのです。今回は、40代のビジネスマンがどのように転職で自己PRをすべきであるかについて書いてみます。

採用試験は面接ばかりとは限りません。適性テストや一般常識試験などの筆記試験を課す会社も数多くあります。試験の傾向を知り、対策を練りましょう。

伝統的工芸品の産地の中には「職人」養成のための教育研修機関を設置しているところがあります。再就職のもう一つの手段としてこれらの「学校」を目指してみませんか。