転職のノウハウ 人気記事ランキング （2ページ目）

転職の成否は、本格的に活動を開始する前の準備段階にかかっているといっても言い過ぎではありません。新しい年のスタートにあたって、あなた自身の準備状況をチェックしましょう。

求人情報では、「経験・能力を考慮し当社規定により優遇」といった表記をよく目にします。では、この経験は具体的にどう給与に反映するのでしょか。

「退職願い」の正しい書き方をご紹介。退職願とは、退職の意思を固めて上長に「願い出る」書面で、退職届けは、退職が確定したあとに出す書面です。どちらかを出せばOKという会社が多いでしょう。封筒の有無、縦書きか横書きか、退職理由・宛名・日付の書き方、提出時期などを詳しく解説します。

転職するときには、必ずついてまわるのが「退職」のお話。今回はそのなかでも、退職を切り出すタイミングや伝え方など、退職に関するいくつかの点についてお話します。

社会人経験のある人でも転職を考える際、自己分析は転職を成功させるために必須です。自分のことがわからなければ転職先でも能力を発揮できませんし、上手な自己PRにつながらずに面接に通りません。内定につながる自己分析のやり方を3つのステップに分けて解説します。

退職時に引き止められたら、希望の会社から内定をゲットできたとしても、転職活動は終わりではありません。退職交渉は最後の関門。退職を引き止められた場合は上手に対応したいもの。退職理由はどこまで話せばよいのかなど、退職時の心得をお伝えします。

人事担当者は応募者の履歴書のどこを重視しているのでしょうか？ 就職・転職活動に勤しむ人なら、会社人事の「履歴書の見方」は頭に入れておきたいですよね。ここでは、人事担当者が１枚の紙片＝履歴書から読み取るポイントを4つに分けて解説します。

あなたは転職先をどのように決めていますか？自分の条件や希望に合った会社や企業に採用になっても、いざ転職となるとどの会社にするのが自分にとってベストなのか、なかなか悩ましいものです。今回は、後悔しない転職先の選び方を紹介します。

就活において自己PRは必須ではありませんが、あれば企業の人事は必ず見ます。職務経歴書の最後に付け足すといいでしょう。採用担当者がチェックしている具体的なポイントをNG例文も交えてお伝えします。自己PRポイントを明確にし、好まれる書き方をしましょう。

志望動機とはご存知の通り「入社への思い」を伝えるものです。と、同時に忘れてはならないのが「相手の思いに応えること」です。30代、40代、シニアの人が内定獲得により近付くために「志望動機の書き方」を解説します。