キャリアアップの方法(2ページ目)

キャリアアップするための11の方法朝早く起きることは、「先んずれば人を制す」ということキャリア開発するためには、いかに有効に自己啓発を行うかが鍵となります。今回は、明日からすぐに実行できる行動習慣をご紹介します。＜目次＞1：一時間早く出社2：通勤時に新書を！1週間で1冊読む3：移動時間を利用して平日...続きを読む

キャリア開発するためには、リーダーシップ力が必要です。リーダーシップには、キャリアビジョンの実現に向け、自らを律してリードすると言う意味合いと、大きな仕事をする際はリーダーとしてメンバーを統率していくことが求められます。キャリア開発上、不可欠なスキルなのです。「Change（変革）」は、オバマ・アメ...続きを読む

キャリアを創るには、能力開発を主体的に行うことが求められます。就業時間外の自己啓発活動は、自己の市場価値を高めるためには欠かすことができません。以下、ビジネスパーソンとして今後を勝ち抜くために重要な5つのキーワードを中心に、自己啓発を考えてみたらいかがでしょう？世代や職種を超えた関わり「ダイバーシテ...続きを読む

経営者が仕事をする上で重要なことは「人脈」と答えるように、キャリア形成においても、人脈は重要な要素であることは理解できるかと思います。大きな仕事をするためには人脈が不可欠です。社内・社外を問わず人脈形成について考えましょう。人脈形成は信頼関係の構築から始まるまずは信頼を勝ち取ること、その積み重ねが人...続きを読む

キャリアの能力開発とは？専門的なスキルのみならず、基礎的なスキルを固めよう＜目次＞基礎能力の構成要素基礎能力と専門能力のバランス専門能力だけではキャリア開発できない基礎能力の開発方法きっかけは「ありたい目標の姿」と「危機意識」行動の継続は年間の自己啓発テーマを決めること能力とは行動習慣です。まず新し...続きを読む

人望を得るには、どんな努力が必要？人望を得るには7つの習慣が大事自分の目指すキャリアップを図るには、仕事力と同様に人間力も大事です。上司や部下からの人望が厚い人とはどんな特徴があるのか。できる・できた人間になるには、どんな努力が必要かをガイドがご紹介します。＜目次＞人望や信頼を勝ち取る「技」と「心」...続きを読む

人付き合いで悩んでいるあなた！職場などで「頼れる人」がいると、より楽しく仕事をすることができます。今回はその作り方や日頃の心構えについてお教えします。1.そもそも苦手な人って、どんな人？人付き合いで悩んでいる方、相手の嫌なところだけを見てはいませんか？組織にいる以上、誰でも一人二人は苦手な人っていま...続きを読む

【メンター・Mentor】良き助言者、指導者、顧問という意味。ギリシア神話に登場する賢者「メントール」が語源。オデュッセウス王の友人で助言者、王の息子テレマコスの師も務めたメンターとは？経験豊富なメンターはあなたの大きな味方になってくれるメンターとは「助言者、師匠、教育者、後見人」という意味で、仕事...続きを読む

転職マーケットを知り尽くせ！ヘッドハンター備海宏則さんは、多くの転職の場面に立ち会ってきた。その彼が優秀なビジネスパーソンに会い、強く感じるのは「誰も転職市場の常識を知らない」ことだ。“年収アップ”にテーマ絞って話を聞いた。―――転職で年収アップさせる方法を教えてください。備海：前提として「転職市場...続きを読む

今日が仕事初めという人も多いだろう。心機一転、2005年は「顔の見える人材」を目指しませんか？勝ち組人材として生き残る“３つの条件”、「技（スキル）」と「人間的魅力」、そして「ネットワーク」について解説する。市場価値測定研究所藤田聰所長プロフィールContents1.「顔の見える人材」を目指せ2.市...続きを読む