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「夢に日付を」のワタミ渡邉美樹社長。夢を必ず実現させる男は、手帳とメモの使い方から違う。「書類１つない机」など“目標必達の習慣”に迫る！

人間性とはどんなものでしょうか？ 「人間性がある・ない」「人間性が高い」という言い回しを聞きますが、これらは何を指しているのでしょうか？ わかったようでわからないこの「人間性」を5つの要素に分け、高めるべきものを高める方法についてお伝えします。　

「工夫しちゃいけない！」。中古厨房用品の買取・販売で新市場を切り開いたテンポスバスターズ・森下篤史社長は、まずは徹底的に行動せよと訴える。

「キャリアアンカー」とは、アメリカ合衆国の組織心理学者、マサチューセッツ工科大学経営大学院名誉教授エドガー・シャイン氏によって提唱された理論・概念。仕事そのものではなく、価値観・拠りどころをベースに自分の職業人生を選択していく考え方です。

キャリアビジョンとは「自分の在りたい姿（理想像・目的地）を具体的にイメージすること」です。それを描くための方法を考えてみたいと思います。能力・キャリア開発をする上でも中核的なスキルです。今回は、ゴールとの違いも併せて解説します。

当事者意識を持つには？ そもそも、当事者意識とは、どういう意味なのでしょうか。当事者意識を持つ人・持たない人はどんな差があるのでしょうか？ 当事者意識の意味、それを持つために必要な3つの心構えについてご紹介していきます。

自分のやりたいこと、なりたい姿が明らかになっている場合、どのようにプランニングをしていったらよいのか。今を起点にする考え方もあるが、より成功可能性、実現可能性が高まるのは、「逆算する考え方」だ。

24歳で起業し、26歳で上場。そして30歳で女優奥菜恵さんと結婚したサイバーエージェント藤田社長は、私が知る限り最も羨ましく、充実した20代を過ごした人物。その“光速キャリア”を学ぶ。

やりたい仕事を実現し続ける、ライブドア広報・乙部綾子さん。彼女はやりたい仕事が突如“降ってくる”のだという。そんな彼女に、充実したキャリアをつかむヒントを教えてもらった。

老若男女を問わず、あらゆる人々に元気を与え続けているスーパー元気印、８０歳になられた師・野田一夫先生が私の大学のゼミで大いに語る！