原因を自分に求める勇気から始まる
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| “原因を自分に求める勇気”から奇跡は始まった |
それは、上司が「自分自身も問題の一部であると認識」することから始まります。
そこには原因を自分に求める勇気、さらには公平無私な態度、忍耐力、思い切りの良さも必要となってきます。なかなか「自分が原因である」とは認めにくいかもしれません。しかし、“ダメな部下”を創り出すことにストップをかけるには、これらが必要となってくるのです。
そして上司が本当に認識し、本気で取り組んだとき、そこに大きな変化が起きる可能性があります。企業ではなく学校の例ですが、実際に大きな変化が起こった例をご紹介します。小説、テレビドラマ、さらには映画にまでなったこの物語は、ある高校教師が「原因を自分に求める勇気」を持ったことから始まりました。
ある高校ラグビー部に起こった奇跡
それは、今から30年前の昭和50年5月。京都のある高校ラグビーの試合での出来事でした。対戦していたのは、京都のラグビーの名門・花園高校と、京都でも札付きの問題校であった伏見工業高校。全国大会準優勝の経験も持つ花園と、メンバーを集めるのが精一杯の伏見工高では力の差は歴然としていました。開始わずか40秒で伏見工はトライを許し、その差はどんどんと開く一方でした。その一方的な試合展開を、帰りたくなるような恥ずかしさの中で見ていたのは、伏見工高ラグビー部の監督に就任してまだ間もなかった山口良治監督。ラグビー日本代表の選手として活躍した経験を持つ山口監督は、荒れた伏見工業高校を立て直すべくラグビー部監督になりしましたが、反抗する部員に苦労していました。
なすすべもなく点をとられていく選手たちを、山口監督は「俺の言うことをきかないから、こんなブザマな試合になるんだ」と、部員たちを責めながら見ていました。しかし、後半15分に80対０になったときのことです。山口監督の身体の奥からこらえきれないものがこみ上げ、大粒の涙となってこぼれ落ちます。その瞬間、山口監督の気持ちに大きな変化が訪れます。
そのとき、山口監督に何が起こったのか？ 次ページ＞＞
