結婚・出産・教育のお金 人気記事ランキング(5ページ目)

出産・育児でもらえるお金として押さえておきたいのが、医療費控除による税金の還付金。妊娠中から、かかった医療費の領収書は保管しておくようにしましょう。

法で定められた産前・産後の休み【産前42日（多胎の場合は98日）・産後56日】の間はお給料が出ない会社がほとんどなので、その間の生活を支えるために、健康保険から支給されるのが「出産手当金」です。社員のほか、契約社員やパート、アルバイト、派遣社員であっても、健康保険に加入し続けているママはもらえます。

不妊治療は費用もかかり、体への負担も軽くはありません。経済的な負担の一部を軽減してくれる助成金がもらえる制度があります。厚生労働省の特定不妊治療支援事業や東京都の特定不妊治療費助成について解説します。助成額や申請方法について解説します。

赤ちゃんが生まれると行われるお祝い行事にはどのようなものがあって、費用はどの程度かかるのでしょう？ お七夜やお宮参り、お食い初めなどにかかるお金を整理してみました。

妊娠や出産は病気ではないため、公的な健康保険は使えないのが原則です。ただし、妊娠や出産が原因で体の具合が悪くなり、治療が必要になると、健康保険が使えるケースもあります。どんなケースがあてはまるのか、詳しくみてみましょう。

海外駐在中や国籍を得るためなどの理由で海外出産するケースがあります。海外で出産した場合の費用、健康保険、手続きなどはどうなるのでしょうか。詳しくみてみましょう。

厚生労働省では、体外受精などの不妊治療にかかる費用の助成について、女性の対象年齢を42歳までに制限する見直し案をまとめました。不妊治療の多くは健康保険や国民健康保険が使えません。助成を受けながら不妊治療を続ける人にとっては、費用負担が増すことになるでしょう。

待ちに待った出産！出産後、一般的にはママの収入は減少します。そこで強い味方となるのが公的給付。専業主婦、会社員ママ、自営業のママ、という3つのパターンに分けて解説します。

会社に確定拠出年金制度（401k）が導入されている方には、日頃から「税制的にもメリットが大きいし、ぜひ検討するといい」と話しています。しかし先日、「確定拠出年金に入っていると育休中の手当が減るって本当？」というご相談がありました。一体どういうことでしょうか。

子育て世代にとってありがたい児童手当ですが、所得が高くなると支給が制限されます。今回は所得がいくらであれば制限されるのか、また共働きの場合の判断はどうするのかについて解説します。