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「年金が月10万円未満……」と耳にすることもあり、どれくらいの人が該当するのか。今回は、厚生労働省「令和5年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」のデータをもとに、年金受給額が少ない人の実態とこれからできる対策についてご紹介します。

老後の年金を確実に受け取るためには、いつ、いくらもらえるのかだけでなく、もらい忘れを防ぐ「準備」がとても大切です。経済ジャーナリストでAll Aboutマネーガイドの酒井富士子さんに詳しく伺いました。※サムネイル画像：PIXTA

将来の年金額を知るためにも重要な保険料納付記録。標準報酬月額や再評価の考え方を解説し、将来の厚生年金の額を計算するのに必要な平均標準報酬月額の計算方法についてもご案内します。

次期年金制度改革では、給付と負担の関係がわかりやすい年金制度構築に向けた新しい取組みの導入が予定されています。その一つ「ポイント制」とは、どのような制度なのかを検証します。

年金を沢山受け取るためには、加入期間を増やす必要があります。その加入期間について、たった1月の差が将来の年金に大きな差を生むことが多々あるのです。

20～60歳までの40年間、国民年金を納付すると老齢基礎年金が満額支給されます。金額は78万100円(平成27年度)。この「満額」、よく勘違いをされています。思わぬ損にもつながる典型的な2つの勘違いについて、正しく理解しておきましょう。

国民年金額をもう少し増やしたいとき、滞納期間を納付する以外に、60歳以降「任意加入」する方法と、過去の免除期間を「追納」する方法があります。どの方法がお得なのでしょうか？ 保険料と受け取る年金の両方から検証してみたいと思います。

現在、国民年金の保険料は月額1万6590円（令和4年度）です。しかし、この保険料とほぼ同じ額を支払っている会社員の厚生年金加入者と、国民年金保険料だけ支払っている自営業の人の将来受け取る年金額を比べると、なんと月9万円も差が付くことがあるのです。この格差はどういう仕組みで生まれているのでしょうか？ 年金格差の裏には、勤務先の協力がある!?

国民年金に加入している夫が死亡したときに、妻は寡婦年金と死亡一時金の両方を受け取れる権利が発生することがあります。ただし、どちらか選択になります。どちらが得かは妻次第!?

60歳代前半の厚生年金と失業保険は、平成10年4月から両方受け取ることができなくなりました。失業保険をもらう（求職の申し込みをする）と年金が支給停止されてしまいます。しかし、レアケースですが両方受け取れる「裏ワザ」が存在します。