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厚生年金を受け取りながら働く人の中には「65歳以降に払い込む厚生年金保険料はいつ老齢厚生年金としてもらえるの？」と疑問に思う人がいるのではないでしょうか。実は令和4年より在職定時改定という制度が導入され、65歳以降に払う厚生年金保険料は毎年10月からの年金額に反映することになっています。今回は在職定時改定について解説します。

年金の加入記録を確認に行って受け取った被保険者記録の回答票ですが、暗号が並んでいるようで分かりにくい！それぞれの意味を解説♪

厚生年金には加入期間の上限がありません。そして、長期間にわたり加入した一定の生年月日に該当する人に、本来受け取れないはずの年金を支給するというサービスが用意されています。これを厚生年金の「長期加入者の特例（44年特例）」といいます。このサービスの内容を検証してみましょう。

遺族厚生年金には、「中高齢寡婦加算」という年金の加算制度が設けられています。一体どんな制度なのか、また受け取れる人・受け取れない人についても検証します。

働きながら年金をもらう場合、年金が減額されうる「在職老齢年金制度」。この制度があるために働くのを躊躇する方もいます。でも、年金が減額されない働き方もあるのです。

日米社会保障協定が発行され、米国駐在経験者の多くが米国年金の受給資格を獲得しました。ベースになる老齢年金とは？　年金額はどのくらい？　手厚い内容に驚くかもしれません。

老齢厚生年金の金額は、加入期間だけでなく、加入期間中の平均給料で決まります。計算方法はちょっと複雑なので、ざっくりと年金額がわかる簡単な計算式を用意しました。

会社員として厚生年金に加入した期間と公務員として共済制度に加入した期間がある場合の老齢年金についてご案内します。共済制度から支給される年金の仕組みや年金の請求先、年金以外の社会保障もあわせてご案内します。

自分が受け取る年金額が一体いくらになるのか？　この疑問を解決するには、面倒でも直接、年金事務所や年金相談センターへ足を運ぶのがおすすめ。その場で年金額がわかるだけでなく、年金に関する相談に乗ってもらえるというメリットもあります。

老後の年金は何歳から受け取れるのでしょうか？ 自分の受給開始年齢については、案外不明確な方が少なくありません。実際、いろんな経過措置のため、生年月日によって微妙に違います。国民年金の受給開始は法律上は「65歳から」となっており「繰上げ受給・繰下げ受給」をしない限り、65歳から支給と決まっています。厚生年金の受給開始年齢は生年月日によって変わりますので、自分の受給開始年齢を調べてみましょう。