マネジメント 新着記事一覧(33ページ目)

「このままでは議論の収拾がつかない」「まだまとめるには早い」。会議では、拡散させる力と収束させる力の対立が起こりがちです。この二つの力をうまく使いこなせた時、会議は成功します。そのポイントは……？

「仕事は見て盗むもの」。そう考えている上司も多いでしょう。しかし、これでは変化の激しい現代のスピードから遅れてしまいます。部下はもちろん、上司自身も組織も成長する方法をご紹介します。

「今年ももう半分か……」。仕事に追われるうちに、時間は過ぎていきます。ほんの５分でも立ち止まって自分の人生を眺めてみませんか？　そのためのシンプルで強力なツールを紹介します。

「子育てとは子別れの道に他ならない」。これは部下育成でも同じ。部下が自立して、別れていくためにはどんなかかわり方をすればいいのでしょう？　子育てにおける親子の関係を参考に、部下育成の指針を探ります。

会議で人の話が頭に入らない。こんな悩みはありませんか？　この悩みを解決するためには１本のペンがあれば十分です。「集中できない」「聴けない」状態を「見える化」して、集中力を高め、聴き上手になりましょう！

職場や会社のリーダーになるにはどうすればいいのでしょう？実はリーダーはなろうと思ってなれるものではありません。「結果としてリーダーになる」ものなのです。できるのは「自らのリーダーになる」ことです。

前回に引き続き、ハコミセラピストの高野雅司さんに、マネジメントにも活用できるかかわり方を紹介してもらいます。自然と相手に安心できる場を提供できる「ラビングプレゼンス」について解説していただきます。

「ハコミセラピー」という心理療法をご存知でしょうか？　アメリカで80年代に確立された繊細で柔和なセラピーです。日本におけるハコミの紹介者である高野雅司さんにマネジメントに生かすポイントを聴きます。

コーチングスキルは学んだけれど、実際にはなかなか使えない、使ってみてもうまくいかない……。そんな経験ありませんか？実はスキルよりももっと大事なことがあるのです！

さまざまな角度から、あなたの目標を磨き上げていく６ステップ。今回はその後編です。各ステップにはそれぞれ問いがあり、それを自分に問いかけるだけです。さあ、あなたの目標をピカピカにしていきましょう。