大学生の就職活動 新着記事一覧(24ページ目)

契約社員のデメリットは、有期である事と給与面だけだ。よってそれを凌駕する「自らが成長できるか？」がクリアなら飛び込んでいいと思う。若いうちから会社の待遇を味わってどうする？　仕事を味わうべきなのだ。

企業が求める力を獲得したいなら、とりあえず目標を作ってみよう。そして、自分も含めた課題解決のタスクにチャレンジしてみよう。そのワークをコツコツと続けることで、君の基礎力は成長するのだ。

「目標設定→実行→評価→言語化」このスキームでインターンシップに取り組めば、自らの基礎力を成長させ、獲得した知識・スキルは十分就職活動にも学業にも活用できる。

「目標設定→実行→評価→言語化」このスキームでインターンシップに取り組めば、自らの基礎力を成長させ、獲得した知識・スキルは十分就職活動にも学業にも活用できる。

「目標設定→実行→評価→言語化」このスキームでインターンシップに取り組めば、自らの基礎力を成長させ、獲得した知識・スキルは十分就職活動にも学業にも活用できる。

将来のために具体的に目標を定める必要は無いし何したって構わない。ただ、その一つ一つに「熱い思い」をぶち込んで欲しい。その思いがPDCAサイクルを回し基礎力を成長させ、採用されうる人材へとなる原動力なのだ。

将来のために具体的に目標を定める必要は無いし何したって構わない。ただ、その一つ一つに「熱い思い」をぶち込んで欲しい。その思いがPDCAサイクルを回し基礎力を成長させ、採用されうる人材へとなる原動力なのだ。

将来のために具体的に目標を定める必要は無いし何したって構わない。ただ、その一つ一つに「熱い思い」をぶち込んで欲しい。その思いがPDCAサイクルを回し基礎力を成長させ、採用されうる人材へとなる原動力なのだ。

アサーション、すなわち「爽やかな自己表現」とは、自らを正しく理解し、相手に正しく自らを認知してもらう自己表現。傾聴スキルとアサーションは、自らが最大限になりうる自分になるための、必須のスキルだ。

面接はスピーチではない。自己PRを面接官の心に伝えるためには、まず面接官と信頼関係を構築しなければならない。傾聴は会話の「繋ぎ目」に心を配って信頼を勝ち取る、面接必須のコミュニケーションスキルだ。