大学生の就職活動 新着記事一覧(20ページ目)

志望の業界や会社の選考が、まだずっと先だと思って、あぐらをかいていてはいけない。採用バブルだからと言って、手を抜いてはいけない。今だからこそ、「失敗することが許される」のだ。

いくら素晴らしい自己PRでも、その伝え方をしくじれば、相手には伝わらない。内容だけにこだわるのではなく、伝え方も意識して練り上げよう。今回は超一流の鮨職人から素材の活かし方を学ぶ。

就職活動の成功率を上げる3つの要素は「ターゲティング」「タイムマネジメント」「宣伝の質」だ。最高レベルの君が勝ち取れる、最高レベルの内定を取るために、成功率を上げる努力を今こそしよう！

「募集職種」と「企業が求める力」と「自分が学生時代に身につけた力」を繋げればいい。ただそれを複数のバージョンの、「君オリジナルの言葉」で具体的に書けるか（話せるか）なのだ。

年内にある程度の数の志望企業を決めなければ本番に間に合わない。しかし闇雲にプレエントリーしてもあとで絞れなくなる。会社選びのコツを学び、ある程度の数の「自らが輝く企業リスト」を作り上げよう。

結局、仕事はやってみなくちゃわからない。でもどうせ働くのなら、気持ちよく努力できる職場かどうかが大切だ。君の時間を投資するに値する場なのか、君はその会社で成長できるのかが最も大切なのだ。

業種や知名度だけで会社選びをしちゃダメだ。一定期間、その会社の社員と一緒に働き、その会社の商品を取り扱いうことができるのか。会社という環境を活用して、自らが成長できるのかという視点が大切なのだ。

自己PRは、自らの魅力や熱意を示すだけでは駄目だ。人事が「なるほど、弊社に入社した後も、弊社が求める力を発揮してくれそうだな！」と思ってくれなければ、エントリーシートも面接も突破できないことを知ろう。

大学分類別の就職活動の標準的なスケジュールを示しながら、自らの就職活動の進み具合と、これからのプランについてを指南する。ポイントは大学格差はあっても、乗り越えることが出来ない壁ではないということだ。

「自分に自信が無い」と立ち止まっても何も解決しない。就職活動という「現実」と、今までの「自分」をぶつけることで、徐々に生成される新しい「自分」こそが成長。就職活動自体で自らを成長させ、内定を取ろう。