内定・入社・退職手続き

退職交渉で引き止められないための「伝え方」のポイントとは退職するときの注意点転職活動がスムーズに進み、納得感の持てる転職先企業から内定をもらう事ができた！非常にハッピーな状態だと思います。ただ、そのすぐ後に待っているのが。気の重い現職への退職交渉……。出会いがあれば別れがあるもの、今回は、退職交渉を...続きを読む

退職までの期間は？退職に関する法律・ルールを把握しよう円満退社をするためには……まずは退職するときの予告期間について法律上はどのようになっているのでしょうか？この点では、民法に「期間の定めがない場合は、原則2週間前（月給制など期間によって報酬を定めた場合は、賃金計算期間の前半）までに申し出る」と定め...続きを読む

2003年に起きた日本高速道路公団の藤井治芳元総裁の辞職問題。大臣から出せといわれた「辞表」を出さなかったことで、やれ解任だ、解任されたら地位保全を求めて訴訟だ、などと泥沼化していますが、この問題に関して、当時「藤井総裁は辞表の書き方を知らないのでは。総裁に辞表の書き方を教えてやろう」などと、いかに...続きを読む

入社辞退・内定辞退をする際には……入社辞退をするには？新卒・中途に如何にかかわらず、応募先から内定通知をもらうほどうれしいことはないでしょう。しかし、内定に対して入社の返事をしたあとに、並行して応募していた会社から内定通知が来るなど、さまざまな事情で入社を辞退せざるを得ないときがあります。そんな状況...続きを読む

業務引継書で！自分の退職までにする残務処理・業務の引継ぎ手順退職時の引き継ぎ退職の手続きのなかで最も重要なのが残務整理・業務の引き継ぎです。ここをいい加減にすると、会社に大きな迷惑をかけるだけでなく、退職後もことあるごとに電話で問い合わせされたり、ときには呼び出されて処理に当たるよう求められることに...続きを読む

転職の挨拶状の書き方とは？転職の挨拶状の書き方転職すると、転職先で新しい上司、同僚、取引先との関係がスタートすることになりますが、一方では、これまで付き合いにのあった人たちとの関係は次第に疎遠になっていきます。仕事上の関係でしかなければ、それも致し方ないことでしょう。しかし、せっかく培ってきた人間関...続きを読む

退職時に返すものは？事前にチェックしてトラブル回避！退職時に返すものをチェック近年、企業は自社の知的財産保護に躍起になっています。多大な労力と資金をかけて開発した技術を盗まれて、他社に同等の製品を発売されたり、蓄積した得意先を奪われてしまったりしたのでは、会社の存亡にも関わることだからです。そのため...続きを読む

3月も終わりになり、この春から新しい職場に移る方も多いのではないでしょうか。退職の話がまとまった方は、送別会やら飲み会が多いシーズンかもしれないですね。私が退職した時は、お酒の飲みすぎで体調を崩してしまいました。少々情けない思い出です。また、入社前に提出すべき書類を忘れてしまったという困った例なども...続きを読む

退職を切り出したら上司に慰留されて困ったという人は少なくないようです。中には、再就職が決まっていた会社への入社日を守れなくて、転職をフイにしてしまったという人もいます。執拗な引き留めを受けたとき、それをどうかわしていけばいいのでしょうか。慰留工作のあの手この手退職願があっさりと受理されてしまうのも、...続きを読む

勤続年数が短いほど会社都合と自己都合の支給率の格差は大きいDATA１中小企業における退職金のすう勢線（従業員数100～299人、大学卒）単位：千円、年このデータは、東京都産業労働局が2000年に実施した「中小企業の退職一時金支給実態に関する調査」データをもとに、勤続年数と退職理由別の退職金支給額の関...続きを読む