転職での仕事・会社の選び方(2ページ目)

最近の相談で多い内容のひとつとして、「IPO（株式公開）する可能性の高い会社とはどこか？」というものがあります。私自身も、前職インテリジェンスが公開する前に入社を決め、そこで得たスキルや資産で起業をしました。企業を見究めることのポイントのひとつとして重要であると身をもって体験したといえます。同じ頑張...続きを読む

事務職などのホワイトカラー労働者を対象に労働時間の規制を外し成果に給与を払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」を検討する企業が増えています。「働いた時間ではなく成果で給料を払うことが、労働者のメリットになりワーク・ライフ・バランスの改善につながる」という考えです。ホワイトカラー・エグゼンプションを...続きを読む

見事内定！転職先はどう決める？後悔しない転職先の決め方とは？私は、今まで3500人以上のキャリアカウンセリングをしてきているのですが、その相談でも多いのが、最終的に内定をもらったときに、どこにいくべきか？という問題です。「今の会社と内定先Ａ」あるいは「内定先ＡとＢ」で悩むといったケースが多いようです...続きを読む

かつて選考で落ちてしまった。しかし、再度チャレンジしたい！そんな熱い想いをもった転職候補者の方に多くお会いしてきました。今回は、一度不採用になった企業に再チャレンジできるのか？いわゆる「リベンジ転職」は可能かどうかに迫ります。新卒のときに落ちてしまった会社について一度不採用になった会社への「リベンジ...続きを読む

今の仕事が嫌いというわけではないが、もっとやりたいことが別にあるというご相談が、意外とあります。傾向としては、20代の方が多いようです。今回は、未経験の仕事に転職する方法について考えてみます。まず、中途採用において企業が求めていることは即戦力であること、また現在は売り手市場なので、多少経験不足であっ...続きを読む

転職先を考えるときに、「成長する可能性が高い会社かどうか」を重視している人は多いでしょう。成長する可能性を見極めるためには、ビジョン、業績、経営者、経営幹部、ビジネスモデルなど、さまざまなポイントがあるでしょう。その中のひとつの視点として、「採用力」を見ていくとよいかもしれません。ズバリ成長企業には...続きを読む

キャリアや転職について考えるとき、誰しも「情報を集める」ことと思います。その会社の業務内容や社風はもちろん、残業や給与など、知りたいことばかり。今回は情報収集のポイントをご紹介します。誰もが知りたい、生の情報社風は？残業は？…求人票からはわからないことはたくさんある。できれば「生」の情報ができればし...続きを読む

中途採用といえば、最初から面接の会社も多くあります。しかし一方で、会社説明会から選考をスタートさせる会社も少なくありません。特に、複数のポジションや複数名以上の採用がある会社では、中途採用者向けの会社説明会があります。今回は、会社説明会をどれだけ有効に、成果（内定）に結びつけるかについてお話していき...続きを読む

最近、電車にのりますと、転職や求人の広告が本当に多いですよね。真横にも目の前にも人材関係の広告があるなんてことも少なくありません。そのなかで、「転職フェア」と書いてある広告があります。この転職フェアは、多くの求人を出している企業が合同で集まるイベントです。多くは、学生時代に、新卒者向けの就職フェアに...続きを読む