ズバリ！成長する会社の見極め方１

転職先を考えるときに、「成長する可能性が高い会社かどうか」を重視している人は多いでしょう。成長する可能性を見極めるためには、ビジョン、業績、経営者、経営幹部、ビジネスモデルなど、さまざまなポイントがあるでしょう。その中のひとつの視点として、「採用力」を見ていくとよいかもしれません。ズバリ成長企業には採用力があるものです。採用が上手な会社こそ、さらに成長する会社ともいえます。

採用力がある会社、ない会社

採用力のある会社は、面接官が魅力的！　あなたの会社は…？

では採用力がある会社とはいったいどんなポイントを抑えている会社でしょう。今回は、採用できる会社が何が違っているのかをまとめました。現在、人事部の方や、採用や面接に関わっている方はよくわかっていることかと思います。一方ではこれからマネジメントについていく方には予習の意味もこめてご覧下さい。そしてもちろん、転職希望の方は、転職先を決める指標の一つとしてご覧いただければと思います。あなたの会社は、採用できる会社？それともできない会社？

■採用力のある会社の前提条件：
そもそも、採用力のある会社には「できる人風」の若手社員がたくさんいるものです（容姿、中身含め）。もしも、まだいない場合は、まずは一名採用できるか否かが採用する側にとって、重要なポイントです。

■人気があるかどうか（エントリー数が多いかどうか）：
人気企業、いわゆるエントリー数の多い企業とはどのような企業でしょうか。いくつか条件があります。

・経営者が、採用ブランディング活動をしているか？
・プレスリリース等、話題づくりをしているか？
・社員からの紹介からの入社が毎月のようにある？
・社員に熱烈な愛社精神丸出しの社員がいるか？
・経営者、人事が、人材紹介会社の本質を掴んでるか？
・HPを読むと、エントリーしたくなる魅力があるか？
・採用を意識したHP作りを真剣にしているか？

といったポイントをクリアしていれば、人気企業である可能性は高いといえます。

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