出産・育児費用 人気記事ランキング(2ページ目)

自治体によっては、独自の子育て支援策に力を入れているところもあります。PART1に続き、注目される自治体にクローズアップしてみました。

出産育児一時金として受け取れる42万円の中に、「産科医療補償制度」の掛金1万6000円が含まれています。産科医療補償制度とは何かここでは解説していきます。

出産手当金をもらうにはどうすればいいのしょうか？産休中(産前42日、産後56日)はお給料が出ない会社がほとんどですが、その間の生活を支えるために、健康保険から支給されるのが出産手当金です。産後も仕事を続けるママが対象ですので、出産退職をされるママは注意しましょう。

妊娠中から出産、育児でもらえるお金にはどんなものがあるでしょう。現在妊娠中のママだけでなく、これから子どもを持とうと考えているママ・パパも参考にしてください。

法で定められた産前・産後の休み【産前42日（多胎の場合は98日）・産後56日】の間はお給料が出ない会社がほとんどなので、その間の生活を支えるために、健康保険から支給されるのが「出産手当金」です。社員のほか、契約社員やパート、アルバイト、派遣社員であっても、健康保険に加入し続けているママはもらえます。

赤ちゃんを育てるのに必要なお金はいくら？0歳から6歳の乳幼児時にかかるお金の平均金額、支出費目の詳細について紹介。2019年度からの幼児教育無償化についても解説します。

妊娠がわかってから、さまざまなサポートを利用するためにどのような手続きが必要になるのでしょうか？　必要な手続きをリストとして整理しました。保存版としてご活用ください。

赤ちゃんが生まれると行われるお祝い行事にはどのようなものがあって、費用はどの程度かかるのでしょう？ お七夜やお宮参り、お食い初めなどにかかるお金を整理してみました。

2025年4月から、育児・介護休業法が改正され、子育て中の皆さんにとって、より柔軟で働きやすい環境が整備されました。本記事では、主な改正ポイントを分かりやすく解説します。

2025年（令和7年）から、子どもを3人以上扶養している家庭に対して、大学の入学金と授業料が無料となる制度が始まります。これは多子世帯が経済的な理由で、高等教育を子どもに諦めさせることをなくすための新たな支援策です。本記事では、この制度の要件や注意点について詳しく解説します。