出産・育児費用 人気記事ランキング

育児休業給付金が受け取れる対象者は、育児休業に入る前の2年間のうち11日以上働いた月が12カ月以上あるママ・パパです。雇用保険に加入していて保険料を支払っていることが大前提です。育児休業給付金の給付率は現在67・50％。通常、育児休業給付金は赤ちゃんが1歳になるまでの取得ですが、保育園が見つからないなどの事情があれば最長2歳まで育休が延長できるようになっています。

会社に確定拠出年金制度（401k）が導入されている方には、日頃から「税制的にもメリットが大きいし、ぜひ検討するといい」と話しています。しかし先日、「確定拠出年金に入っていると育休中の手当が減るって本当？」というご相談がありました。一体どういうことでしょうか。

全国の平均出産費用の2倍近くかかると言われる、セレブ病院の出産費用。愛育病院、山王病院、聖路加国際病院の出産費用や、実際に出産した人たちの声などをご紹介します。

子育て世代にとってありがたい児童手当ですが、所得が高くなると支給が制限されます。今回は所得がいくらであれば制限されるのか、また共働きの場合の判断はどうするのかについて解説します。

子どもの誕生月によって税金や児童手当の面で差があるのをご存じでしょうか。子どもを持つ「時期」についてFP相談でも質問されることがありますので解説します。

一定条件を満たせば、会社を辞めても出産手当金をもらうことができます。退職後の出産手当金にクローズアップ。

働くママの育休中の生活をサポートするのが「育児休業給付金」。育休中にもらえ、家計の大きな支えになります。

切迫早産や妊娠悪阻など、妊娠中の異常で会社を休み、入院や自宅療養になることもあるでしょう。こんな場合も傷病手当金の対象になります。

「産後ケア施設」は出産後の女性が心身の回復をはかるため施設。近年日本でも増えており、民間だけでなく一部の自治体での取り組みも見られます。産後ケア施設のが有効な理由と、施設にかかる費用やサービスを解説します。

平成22年に厚生労働省研究班がまとめた調査では、平成19年に全国1176施設（病院・診療所・助産所）が手掛けた出産約40万件のうち、硬膜外無痛分娩は約1万件（2.6％）。全国で普及しているとはいえない状況ですが、少しずつ広がっています。自然分娩に比べて高額といわれる無痛分娩ですが、いったいいくらかかるのでしょうか。