出産・育児費用 人気記事ランキング

出産・育児でもらえるお金として押さえておきたいのが、医療費控除による税金の還付金。妊娠中から、かかった医療費の領収書は保管しておくようにしましょう。

出産手当金は、会社員ママの産休中の生活費を支えてくれます。産後も仕事を続けるママが対象ですので、出産退職をされるママは注意しましょう。

産休中のお給料の代わりとして健康保険から支給されるのが、出産手当金です。社員のほか、契約社員やパート、アルバイト、派遣社員であっても、健康保険に加入し続けているママはもらえます。

出産には自然分娩・帝王切開・無痛分娩出産などいくつか方法があります。それに切迫早産で入院してしまったら？　など、出産前に費用の心配があるのではないでしょうか。出産方法による費用の違いを確認してみましょう。

育児休業中に雇用保険から支給される、育児休業給付金。通常、赤ちゃんが1歳になるまで、事情によっては1歳6カ月までもらえます。育児休業給付金をもらうための条件や申請手続き、支給額の計算方法を解説します。

妊娠・出産費用は健康保険がきかず、家計に大きな負担がかかります。そこで頼りになるのが「出産育児一時金」。健康保険の加入者もしくは被扶養者が出産すると42万円が支給されます。申請手続きの方法などを確認しておきましょう。

国からいただく子育て支援金、児童手当。あなたの家ではいただいた手当をどうしてますか？いつの間にかもらったお金が使途不明金として消えていませんか？“デキる親”のアナタなら、児童手当を子どもの教育資金にするためにしっかり貯めましょう。

児童手当が支給されていますが、実は生まれ月によってもらえる額が異なります。

平成27年度より、子育て支援制度がスタートしてから、保育園も多様化がすすみました。認可保育園でも一時保育を行うところが増えました。従来の認可保育園の他に、認定こども園、小規模保育を行うところ、短時間保育中心のところ、一時保育中心のところ、など多様な保育園が増えています。

子どもの誕生月によって税金や児童手当の面でお得な場合があるのをご存じですか。子どもを持つ「時期」についてFP相談でも質問されることがありますので解説します。