出産・育児費用 人気記事ランキング(2ページ目)

2025年4月から、育児・介護休業法が改正され、子育て中の皆さんにとって、より柔軟で働きやすい環境が整備されました。本記事では、主な改正ポイントを分かりやすく解説します。

法で定められた産前・産後の休み【産前42日（多胎の場合は98日）・産後56日】の間はお給料が出ない会社がほとんどなので、その間の生活を支えるために、健康保険から支給されるのが「出産手当金」です。社員のほか、契約社員やパート、アルバイト、派遣社員であっても、健康保険に加入し続けているママはもらえます。

出産手当金をもらうにはどうすればいいのしょうか？産休中(産前42日、産後56日)はお給料が出ない会社がほとんどですが、その間の生活を支えるために、健康保険から支給されるのが出産手当金です。産後も仕事を続けるママが対象ですので、出産退職をされるママは注意しましょう。

妊娠中から出産、育児でもらえるお金にはどんなものがあるでしょう。現在妊娠中のママだけでなく、これから子どもを持とうと考えているママ・パパも参考にしてください。

海外駐在中や国籍を得るためなどの理由で海外出産するケースがあります。海外で出産した場合の費用、健康保険、手続きなどはどうなるのでしょうか。詳しくみてみましょう。

妊婦さんにとって、赤ちゃんに対面するその日が来るのは本当に待ち遠しくてたまらないもの。しかし「出産内祝い」で結構な金額がかかることはご存知でしょうか？出産内祝いの金額と賢い準備方法について紹介します。

未熟児養育医療制度とは、医師の判断で、「入院治療が必要」とされ、しかも、自治体が指定する医療機関で入院・治療を受けることになった場合に、医療費を助成してもらうことができる制度です。

育児休業中は健康保険や厚生年金の保険料が免除されます。また、産休(産前産後休業)中も免除になりました。概要を整理しておきましょう。

妊娠・出産費用は健康保険がきかず、家計に大きな負担がかかります。そこで頼りになるのが「出産育児一時金」。健康保険の加入者もしくは被扶養者が出産すると42万円が支給されます。申請手続きの方法などを確認しておきましょう。

児童扶養手当は母子家庭だけではなく、父子家庭でも条件に合えば対象になります。