出産後の収入減に備える

待ちに待った出産！出産後、一般的にはママの収入は減少します。そこで強い味方となるのが公的給付。専業主婦、会社員ママ、自営業のママ、という3つのパターンに分けて解説します。

妊娠中や産休前に退職するママは、いずれ利用する日が来るかもしれませんので、失業給付の期間延長を行っておきましょう。

子どもが幼くても仕事をしようとするママは増えています。仕事を探すママのための専用ハローワークがあること、ご存知でしょうか？

一定条件を満たせば、会社を辞めても出産手当金をもらうことができます。退職後の出産手当金にクローズアップ。

妊娠・出産した女性社員に退職勧奨をしたり、嫌がらせをして自主退職に追い込むのが「マタニティ・ハラスメント」。こんな職場は願い下げ！と耐え切れずに辞めてしまうと、実は2億円前後の機会費用が……。