出産・育児費用
出産後の収入減に備える
出産を機に仕事を辞める選択をしたママも多いことでしょう。そんな、出産後の収入減にはどのように対応をしたらいいのでしょうか?
記事一覧
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出産後の収入減には公的給付で備える!
出産後の収入減には公的給付が強い味方に待ちに待った出産。うれしいことですが、出産や育児にはお金がかかることは周知の事実です。なおかつ、産前にママが働いていたとしたら、出産後に世帯収入は減少するでしょう。一度も働いたことのない専業主婦(生涯収入約1500万円)と、38年間正社員だった人とは、生涯...続きを読む
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妊娠・出産で退職するママは失業給付の延長を
失業給付とは?基本を確認出産で会社を辞めるなら失業給付の延長の手続きを妊娠中の退職や、産休前に退職するなら、とりあえず失業給付の期間延長を行っておきましょう。「失業手当」(基本手当)は倒産や自己都合などで会社を辞めた後に、再就職するまでの一定期間の生活をサポートしてくれる雇用保険の制度です。退...続きを読む
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マザーズハローワークで気軽に子連れで職探し
子どもが幼くても働きたいママは増えています。仕事を探すママのための専用ハローワークがあること、ご存知でしょうか? マザーズハローワークとは?ママの仕事探しは昔に比べて楽になっているので、希望の仕事が見つかるといいですね「マザーズハローワーク」とは、子育てをしながらも就職を希望するママやパパのた...続きを読む
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任意継続するしない?退職後の出産手当金
働くママを助ける「出産手当金」産休中(産前42日、産後56日)はお給料が出ない会社がほとんどなので、その間の生活を支えるために健康保険から支給されるのが出産手当金。以前のコラムで出産手当金を説明してきましたが、今回は会社を辞めてからもらう出産手当金について再確認をします。概要やいくらもらえるか...続きを読む
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”マタハラ退職”は2億円の損!
<目次>マタニティ・ハラスメントとは?マタハラが起きる原因は「(職場の)理解不足」マタハラ退職で機会費用が約2億円!?泣き寝入りせずに相談を!マタニティ・ハラスメントとは? マタハラに負けるな!最近、報道されることが増えた「マタニティ・ハラスメント」、略して「マタハラ」。...続きを読む