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人事異動のシーズンが近づくと、職場の内示や人事発令は気になるところですよね。異動や転勤が決まる方もいらっしゃるでしょう。内示が出たら離任の挨拶が必要になりますね。忙しいので簡単に時間をかけずに出したいところですが、これからも関係が続くお客様に良い印象を残すチャンスでもあります。異動や転勤が決まったときに社外（お客様）に向けて送る挨拶メールの書き方や送り方のマナーをご紹介します。

ビジネスメールたまに見る「小職（しょうしょく）」という言葉。これは「自分」をへりくだって表現する一人称（自称）です。「弊職（へいしょく）」「小生（しょうせい）」なども同じ意味で使われます。「小生」は基本的に男性の自称で女性は使いません。今回は「小職」「弊職」「小生」の正しい意味を確認し、違和感ない自称について考えてみます。

業務上の契約や取引を終了したり、解除したりしたいとき、こちらから連絡しなければなりません。ただ、新規契約のときと違って言い出しにくいのが本音です。また、曖昧な文章で相手に意図が伝わらなければ意味がありません。今回ご紹介するおすすめの文例を参考にしてみてください。ビジネス文書として、契約解除・取引中止の意図が伝わり、かつ相手にも配慮した『契約終了』のお礼メールの文例と書き方のポイントをお伝えします。

上司や先輩、社外の取引先から食事や飲み会に誘われた後、メールでお礼を伝えたい時に役立つ例文を支払いのパターン別に紹介します。目上の人に「あの人をまた誘いたい」「一緒に仕事がしたい」と思わせるビジネスメールを書きましょう。デートにも応用できますよ。

メールを返信した後、「メールを送ってくれてありがとうございます」等、お礼のメールが返ってくると嬉しいですよね。この記事では、ビジネスメールのマナーを抑えて、メールの返信へのお礼としておすすめの例文、NG例文をご紹介します。

異動で新しい部署に着任したら、これからお世話になる社外のお客様や取引先に着任・新任の挨拶をしましょう。以前は近隣の客先は訪問し、遠方の客先はハガキや封書でご挨拶するのが一般的でしたが、最近はスピード優先でメールで挨拶する方が増えています。メール1通で人柄とデキる印象を伝えられる極意や文例をご紹介します。

あなたの担当者や社外のビジネスパートナーが納期遅延したときに送る進捗確認のメール、催促メールの例文とコツをお伝えします。言いにくい話ほど文面に頭を悩ませるもの。フレーズを覚えて時短でお願いメールを書きましょう。営業担当の方は参考にしてみてください。

自分の担当ではないからと、放り投げるような転送メールはNGです。ビジネスでメールを転送するときは、受け手が困らないよう書き方を工夫しましょう。転送メールを読む人が、「なぜ自分に届くのか」「どうしたらよいのか」がわかるようにして送ってみてください。今回は転送メールのマナーと書き方について解説します。

仕事の完成度を高めるために、相手にやり直しや修正をお願いすることがあります。そんなシーンでは伝え方が大切！相手をカチンとさせず、やる気にさせるメールを送りましょう。

社内外の研修を受けた時、セミナーを受講したとき、視察・出張に行った時など、社内のリソースを使った成果と知見のシェアするのが「報告書」です。仕事はキッチリするのに、「報告書は面倒くさいからパス」という人がいます。でも、報告はあなたの成果を披露するチャンスでもあります。ズボラで済ませてはもったいない。そこで今回は、報告書の書き方にまつわる悩みを解決すべく、目的やポイントをお伝えします。