転職のノウハウ 人気記事ランキング(3ページ目)

経営学者ドラッカーによる、経営者向け行動手順を転職活動に応用してみました。

転職活動を始めるにあたっては、集めた情報やスケジュールを整理するためのノートを用意しておくと便利です。ここでは、具体的なノートの利用方法をお教えします。

自己PRの書き方、PRポイント、職種別・経験別・年齢別の注意点、よくあるミスなどについて考えます。

ふと転職をしたいと思った時。それは、恋人との仲が倦怠を迎えた時に似ているかもしれません。別れて別の人を探す（転職する）という選択肢もあれば、立て直すといった選択肢もあります。

会社が従業員を解雇する場合、前もって予告しなければなりません。ただ、一定の決まりに従って手当を支払えば、即日解雇も可能です。後編では、この解雇予告と予告手当の問題を取り上げます。

初任給と、30～34歳の人の給与を産業別に拾い出してみました。初任給の高さだけ判断すると、その後の昇給の遅さに泣きを見ることもありますよ。

今回は、転職の際に多くの会社から声がかかる人の特徴を解説します。多くの会社から口説かれる市場価値の高い人材の方にはある特徴が。そしてヘッドハンティングにしても得意先などの顧客から直接口説かれるにしても、気をつけなければいけないこともあります。

経営者の顔をみてみると案外、温和な顔の方が多いものです。社外や社員から見たときに、怖い経営者というのは、イマドキはやらないのかもしれません。今回は、有名経営者の「顔」を見てみましょう。

面接マナーが悪ければ一緒に働きたいとは思われません。今回は面接のマナーと心構えについて解説します。絶対に面接に受かる方法はありませんが、ミスを少なくすることは可能です。面接のマナーや心構えをしっかりとし、後悔のない転職活動をしていただきたいです。

最終学歴を終え10～20年を経た後でも、履歴書への学歴記載を求められることは多い。学歴と仕事の能力には相関関係がないという意見がある反面、特に大手企業では有名大学出身者が採用時に優遇されているようにも見える。学歴がビジネスパーソンの中途採用やキャリア形成においてどのような意味を持つのか、人材コンサルタントの小松俊明が解説する。