マネジメント 新着記事一覧

あらゆる物価が高騰する中、携帯電話料金も値上げ局面を迎えています。3大キャリアはプランを見直しましたが、一方で業界4位の楽天モバイルは「値上げしない」と宣言。その背景には、“3つの事情”があると筆者は考えます。※画像：Shutterstock.com

牛丼チェーンのすき家が牛丼並盛を450円に値下げして話題になっています。値下げ戦略は集客の1つのキーとなり得ますが、一方で期限を定めない値下げはデメリットとなることも。価格戦略の考え方とその難しさについて考えてみましょう。※画像：Shutterstock.com

先ごろ、イチロー氏が日本人選手として初めて米野球殿堂入りを果たしました。その表彰式典でのスピーチが、成功を目指すあらゆる人への示唆に富んでいると話題です。特にイチロー氏の語る「夢」と「目標」の違いからは、成功へつながる道が見えてきそうです。※写真：AP／アフロ

先日、小学校の教員が児童を盗撮していたことが明らかになり、教育現場における職務管理の在り方が強く問われています。その人の外見や振る舞いなどからは気付きにくい個人の「出来心的犯罪」に、組織としての予防策はあるのか考えます。※画像：PIXTA

一部の大手企業で、大学卒の初任給を引き上げる動きが活発化しています。先輩社員と給与額が逆転しないように既存社員の給与水準を上げる配慮も見られます。しかし、そこには知っておくべき初任給上昇の“裏事情”があります。※画像：PIXTA

パナソニックHDは先日、希望退職などによる大規模な人員削減を発表しました。同社のように黒字決算にもかかわらず希望退職による人員削減を図る動きは、他の企業でも見られます。なぜ今、多くの企業で“黒字リストラ”が敢行されているのでしょうか。※サムネイル画像出典：beeboys／Shutterstock.com

男性タレントによる女性アナウンサーへの性加害に端を発したフジテレビ問題。第三者委員会は同社のコンプライアンス意識の欠如、ガバナンス不全を糾弾しました。企業不祥事を発生させる悪しき組織風土はいかにして生まれるのか、そしてその予防策を考えます。

退職金税制の見直しと雇用の流動化を巡る議論が物議をかもしています。石破茂首相が掲げる退職金税制見直しの意味と雇用の流動化を促進するメリット、デメリットを考えてみます。※サムネイル写真：つのだよしお／アフロ

人気男性タレントの女性トラブルに関する一連の対応を巡って、フジテレビの信頼、イメージは堕ちたといえる状況になっています。なぜフジテレビがこのようなピンチに陥ってしまったのか、その再発防止ポイントはどこにあるのか考えてみます。※画像出典：Tanasut Chindasuthi / Shutterstock.com

ドラッカー経営学の基本思想は「人間の幸せ」と「貢献」という２つの言葉に集約される。それは、ドラッカーが生きた社会背景や彼の個性がベースになっている。ドラッカーはいつも物事の本質を言い当てる。組織は個々人の貢献を通して人を幸せにできなければその存在意義はないとドラッカーは考えていた。