大学生の就職活動 新着記事一覧(19ページ目)

「もう受験したい会社がない」と悩む必要も「こんな時期まで就活しているなんて」と落ち込む必要もない。今まで就職活動に時間がかかったからこそ、成長した自分が、素晴らしい企業に出会えるはずだと考えよう。

「多様性理解」ができる学生ほど、面接でもうまく会話を繋げられるし、入社後も仕事に慣れることができるし、未知の仕事にも取り組める。そのためにはまず行動し、自らの信念を現実にアジャストすることが肝要だ。

何回挑戦しても面接に落ちてしまう君へ。もちろん全くダメな時もあるけど、逆に僅差で落ちた時もあるかもしれない。だからこそ確実に失点を減らし、確実に加点することが大事。その先にこそ内定は待っているのだ。

志望動機は過去（学生時代）・現在（就職活動中）・未来（入社後）の3つの視点で、引用する「求める力・君が持つ力」を統一して作成すればよい。つまり志望動機は、一貫性がある自己PRの抜粋なのだ。

景気回復と団塊世代の大量退職により、新卒はもちろん第二新卒も売り手市場。よって将来の転職も視野に入れた、すなわち「今」じゃなく「将来」を見据えた就職活動をしよう。就職留年とフリーターは避けるべし！

面接はスピーチじゃない。コミュニケーションだ。よって、「自己PRの内容」ばかり気にしていても駄目。「感情・声・体」を総動員し、面接官の心に響くプレゼンテーションを行なうべし！

面接を「何を聞かれるかわからない、怖い！」と思っている皆さんへ。質問の目的は「求める力」「熱意」「場を和ます」のうちのどれかだ。よってその準備さえすれば、どんな質問が来てもへっちゃらなのだ。

君には必ず一つ「強み」を持っているはず。素直にその「強み」を把握し、その「強みの活かし方」を言葉にすればいい。そのヒントは、実際にその「強み」を仕事に活かしている社会人に聴けばいいのだ。

「やりたいこと」に強くこだわり志望会社を数社に限定したり、「やりたいこと」がわからず志望会社をほとんど決められずにいる人向けの処方箋を伝授。今が最後のチャンス！ここでスパートしなくてどうする？

書き上げたエントリーシート。提出する前にもう一度見直して少しでも突破率を上げるコツを伝授する。特に「御社」と書いていないか、書くべきでないことや無駄なことを書いていないか、チェックしよう。