就職活動での内定から入社まで

内定式後の過ごし方とは？入社することだけが「就活の目的」ではない内定式後の過ごし方とは？当然のことではあるが就活生にとって、就活をしていて最も嬉しいタイミングが志望企業から内定をもらった時であり、私の元にも毎年内定報告をくれる学生が数多くいる。そして文書や口頭のみだった「内定」が、本当にその企業への...続きを読む

＜INDEX＞内定をもらう意味を理解する正しい内定辞退の方法内定取り消し（内定切り）に遭った時内定をもらったあとにすべきこと内定をもらった時に、人生最大の決断をしなくてはならない事をよく考えよう内定とは、文字通り、内々で定まることである。内々といっても後述の通り、これは正式な雇用契約であり、企業は簡...続きを読む

＜目次＞内定辞退はいつまで？法律上の問題はあるのか内定辞退の自由と、会社が受けた損害の賠償は別問題内定辞退の意思は必ず伝えよう内定辞退はいつまで？法律上の問題はあるのか内定辞退をする場合は複数の企業から内定を受けた場合、必ず内定辞退の問題が生じます。内定辞退は、法律上は雇用契約の解約申し入れと同様で...続きを読む

「内定辞退」という究極の意思決定をどう行うか初めて社会人として飛び込む会社選び。悩む気持ちは分かる。さて、どんな手順で考えていけばいいのだろうか？最近、ちらほら聞こえてくる「内定」。当然、とりあえず本命ではないけど「内定キープ」している人、内定を複数抱えていてどんな手順で辞退をするべきなのかを考えて...続きを読む

内定キープはいつまでしていいのか、内定辞退のタイミングを考察する！内定辞退について考える最近、ちらほら聞こえてくる「内定」。本命ではないけど「内定キープ」している人、内定を複数抱えていてどんな手順で辞退をするべきなのかを考えている人、いるんじゃないかな？もちろん、逆に一つも内定が無い人もいるだろう。...続きを読む

内定辞退でやってはいけないことは？内定辞退こそ、君の真価が問われる。「辞退してくれて良かった」と思われる辞退をしちゃ駄目だ内定辞退についてのこれまでの記事『【基本編】どう決める？方法は？就活における内定辞退』で、内定辞退の基本的なことや時期的なことを述べた。ここであらためて、内定辞退のタブーを再確認...続きを読む

どこまで正直に、内定辞退の理由を伝えるべきでしょうか？さて、今回は内定辞退問題です。「最初に内定をいただけた教育業界のA社をお断りさせていただくことになりました。今月いっぱいのお返事で、まだお電話もお手紙もだせていないので、しようと思っています。正直、もう１つ内定をいただけている同じ教育業界のB社の...続きを読む

内定後インターンで働いてみて、「何かが違う！」と思った時！さて、今回はユーザーから届いた質問です！「現在、内定をもらった第１志望の企業で１ヶ月前くらいからアルバイト（インターン）として働いています。ついこの間バイト代も貰いました。しかし日を追うごとに企業の内部事情がわかり始め、企業に不信感が高まって...続きを読む

内定取ったけど、入社を躊躇するキモチ最近よく来る相談。「内定取ったけど、入社するべきか」問題だ。一つ例を紹介しよう。「見舘さん！私は○○という生命保険会社の内定を取ったのですが、この業界の営業はあまり良い噂を聞きません。実際怖いです。贅沢かもしれないですけど…。生命保険という業界は、どうなのでしょう...続きを読む

内定取ったけど、入社を躊躇するキモチ。キャリアプラン編この時期に多い、「内定取ったけど、入社するべきか」問題。この問題の答は、就職本にはきっと載ってないし、就職部（キャリアセンター）に相談しても、その相談員がその業界及びその会社に詳しくなければ明確な答を得ることは難しいだろう。親に至っては、有名な会...続きを読む