就職活動の準備(5ページ目)

畑違いの分野での就職活動は不安。でも、今までの経験が全く無駄になることは無い。身に付けた事が役に立つと信じ、あなたがやりたい仕事を、あなただけのやり方で手に入れて欲しい。

やりたいことを見つけるのは、確かに大変。でも、見つけるためには「機会」が無くてはいけない。よって、そんな好ましい「機会」を得るためには、自ら具体的に行動しなくてはいけないんだ！

昨日の面接に落ちたからこそ分かったことがあるはず。失敗こそ将来の自分の糧になるし、失敗こそ今の自分の力になっているはず。もっと大きなはずの自分を探す就職活動に、終わりなんて無い。

就職活動は、やり方によっては楽しくできるもの。まだ「面接が明日だ！」など緊張する時期でない今こそ、就活を楽しんで欲しい。楽しみつつ第一歩を踏み出して欲しい。千里の道も一歩からです。

さて、今のあなたに内定を取る力は備わっているでしょうか？問題は10問あります。10問全問正解できたなら、もうどこでも内定を取ることができるでしょう。もし途中で間違えたなら、戻ればいい！

会社と学生の望むことのギャップで、面接に落とされたり、入社してから辛い思いをするくらいなら、現実を理解してギャップを埋めておき、まず自分が成長できる環境を求めればいい。

「面接は面接官との相性次第さ！」と思っている君の就活は、パフォーマンスが悪すぎる。就活は時間とコストと努力を投資する活動。無駄に浪費する必要は無い。就活はギャンブルじゃない！

就職への「情熱」はありますか？サポートしてくれる「人」はいる？志望会社に「温もり」を伝えてる？あなたという「商品」を磨いている？そして内定後の「明確な目標」は？以上が存在する人だけが、内定が取れる。

就活へのファイトを持続するにはコツがある。「ご褒美として休む」「落ちたら成長したと考える」「人生においての今を考える」だ。つまり、そもそも就活は頑張るものじゃない。だって就職するのはあなただから。

就職活動は、1.機会創造→2.自己分析→3.選択肢収集→4.統合・意思決定→5.活動　以上の5つのプロセスで構成されている。特に一つ目の「機会創造」が肝。この作業の有無が、就職活動の成功にかなり影響する。