派遣の基礎知識(3ページ目)

派遣の仕事の募集職種の中で、ダントツに件数が多いのがオフィスワーク系の仕事。一口にオフィスワークといっても一般事務、営業事務、貿易事務、特許事務、金融事務、英文事務など、種類が細分化されています。なかでも「一般事務」と「営業事務」の違いがわからないという声をよく耳にします。そこで今回は、「一般事務」...続きを読む

派遣でのお仕事が決まったら、派遣会社から手元に届けられる「就業条件明細書（兼）派遣労働者雇入通知書」。これは、誰が、どこで、どのような条件で就業するかなどが詳しく記載してある書類です。この内容に基づいて派遣社員として就労しなければならないという義務が発生します。仕事が始まってから「聞いていた話と違う...続きを読む

短期派遣以外は事前に起業担当者と「顔合わせ」「面談」がある派遣の顔合わせ、どう乗り切る？派遣会社から紹介された仕事の条件が気に入り、就業に向けて話を進めようとしたところ、派遣会社から「一度企業を訪問しましょう」と言われ、「何をするんだろう？」と不安に思ったことはありませんか？一般に会社に就職する前に...続きを読む

これまでは派遣社員というスタイルで働いてきたけれど、やっぱり契約更新の度に不安になりたくない、雇用が安定していて給与や交通費など待遇面でも納得したい、より責任のある仕事を任されて、もっと仕事のやりがいを感じたい、長期的に働きキャリアを築き続けたいなどの理由から、直接雇用を考えたことありますか？そんな...続きを読む

正社員雇用を目指して、一定の派遣期間後に正社員になれる可能性のある紹介予定派遣。いくら法律では年齢や性別で差別してはならないと定められているとはいえ、本当は年齢も関係あるんじゃないかと躊躇したことはありませんか？一時期は派遣の仕事ですら「３０歳になったら紹介してもらえない」というウワサがまことしやか...続きを読む

派遣社員と言っても、仕事に対する考え方や働き方はそれぞれ。派遣先の会社になじんで働きたいと考える人、会社とは距離を置いて契約の範囲内で働きプライベートを大切にしたいと考える人など、個々のスタンスがありますよね。それは自由ですが、派遣契約において、契約期間という全員が守るべき常識的なルールまで無視する...続きを読む

みなさんは夏休みの計画、もう立てましたか？計画をしようにも、まずは休暇を取ることから始めないと…という人もいるかもしれませんね。それぞれの就業状況によって、有給休暇が既にある場合と、そうでない場合がありますが、今回は派遣の有給休暇のしくみの簡単なおさらいと、派遣の長期休暇取得のポイントについてお話し...続きを読む

派遣更新を三ヶ月で打ち切り……そうならないために派遣社員には、希望の勤務地や時間帯、職種などを自分の環境に合わせて選んで働けるなどのメリットがある一方で、契約更新がされるかどうかの不安が付きまとうなどのデメリットもあります。今回は長期契約での最初の１か月の間でわかる、企業のホンネと契約を打ち切られな...続きを読む

仕事上のけがなどは、できることならしたくないもの。それでもけがをしてしまったら、予備知識として労災や手続きのことを知っておけば、万が一の時あわてなくてすみますよね。今回は労災についてお話します。■派遣先の会社の飲み会の帰りにケガをしてしまったら■「労災」って何？■労災保険をうけるための３つのステップ...続きを読む

＜目次＞有給休暇はいつからもらえる？有給休暇、しっかり取れてる？有給休暇の消化はできるの？有給休暇を消滅させないためのポイント派遣社員で働いていても、有給休暇は付与されます。その有給休暇が残ったままの状態で、契約を終了して違う仕事を探すことになった場合は、どうなってしまうのでしょうか。今回は有給休暇...続きを読む