派遣の基礎知識(4ページ目)

ニュースや新聞で見かける「派遣切り」の文字。嫌な響きですよね。決してあってほしくない事ですが、万が一仕事がなくなってしまったら…今回は失業保険についてお話します。

会社都合や自己都合で派遣契約を終了する時、次の仕事が決まっていない場合は失業保険が必要になる可能性もありますね。申請に必要な「離職票」についてお話しします。

自己都合で派遣契約を契約更新せず、次の仕事開始まで間があく場合、失業保険の給付を受けることができるかどうかをYES/NO形式で簡単チェック！

平成21年3月31日に雇用保険に関する法改正が行われました。今回は、失業保険に関して、派遣で働く場合に得に影響がある点や注意点をお話しします。

長期契約の派遣とは異なる単発派遣の仕事。今回は、単発派遣の利用方法や最近の事情、ガイドの単発のお仕事レポートをお届けします。

派遣法の改正によって派遣スタッフの働き方に影響が出るといわれてから数年。ようやく改正法の骨格が決まりました。詳細はまだ決まっていない点があるものの、現時点で明らかなことを３つにまとめました。

今秋、派遣法の改正によって、新たな規制やルールができます。その中で異色なのが「雇用みなし」制度。違法状態で派遣スタッフを活用している場合は、派遣先企業に雇用されているとみなす制度です。日本には類似制度がなかったため、具体的にイメージしにくいのではないでしょうか。今回は「雇用みなし」制度について概説します。

震災後、リーマンショック時の「派遣切り」の再発が危惧されました。派遣スタッフの雇用は再び失われたのでしょうか？データからみえるのは意外な事実でした。