「コーチングについて勉強するぞ！」と、コーチング本を本屋に探しに行ってみたあなた。あまりの種類の多さに迷ったことはありませんか？ あなたがコーチング本を選ぶときに、ぜひ頭に入れておきたい視点をご紹介します。
《CONTENTS》●あふれるコーチング本（1P目）●『週刊アスキー』連動企画―コーチング本ベスト５（1P目）●視点１：「聞く」・「質問」だけで終わっていないか？（2P目）●視点２：部下を“モノ”ではなく“ヒト”として扱っているか？（3P目）●パターン化、わかりやすさを求めるワナ（3P目）●視点３：決まった手順よりも、部下への好奇心・観察を重視しているか？（4P目）●３つの視点を踏まえてコーチング本を活用（4P目）
あふれるコーチング本
人の可能性を引き出す手法として５年ほど前から注目されているコーチング。本屋には「コーチング」コーナーが設けられ、数多くのコーチング本が並んでいます。単なる一過性の流行に終わることなく、じわじわと浸透しはじめています。その中で、コーチングをビジネス分野に活用する動きもさかんです。上司と部下のコミュニケーションやマネジメントを変革する手法として、コーチング研修を導入する企業も増えてきました。上司のためのコーチング、マネジメントのためのコーチングといった分野に絞ったコーチング本も数多く出版されています。
一口に「コーチング」といっても、コーチング本を手に取られるとわかりますが、さまざまな内容のものがあります。このたくさんの本のなかで、どの本を読んだらいいのか？ 迷われている人も多いでしょう。
『週刊アスキー』連動企画―コーチング本ベスト５
 |
| ベスト５は7月５日発売の『週刊アスキー』で |
正直なところ、一番のお勧めはこのコーチング・マネジメントサイトの記事です（笑）。昨年11月のオープン以来、すでに30本ほどの記事をアップしてきましたが、われながら、どのコーチング本にもないような、わかりやすく、しかも本質を突いた内容だと自負しています。ぜひぜひ、読んでみてください！
自分の記事の宣伝はさておき、数あるコーチング本の中から、私の独断と偏見でベスト５を選びました。ただし、その発表は『週刊アスキー』が発売される7月５日まで少しお待ちください。今回は、自分がベスト５を選ぶにあたってこだわった視点を３つに絞ってご紹介します。この視点を頭に入れるだけでも、あなた自身が本を選ぶときの参考になると思います。
早速ですが、その３つの視点とは、
視点１：「聞く」・「質問」だけで終わっていないか？
視点２：部下を“モノ”ではなく、“ヒト”として扱っているか？
視点３：決まった手順よりも、部下への好奇心・観察を重視しているか？
それでは一つ一つ見ていきましょう。
視点１の解説 次ページへ＞＞
