大学生の就職活動 人気記事ランキング(2ページ目)

リクルートスーツの基本は男女関係なしに3つ。入社後も視野に入れること、面接に相応しいこと、そして自分が映えることだ。色や柄、ネクタイやシャツの組み合わせも迷いどころだ。どんなリクルートスーツがいいのか選び方のポイントを見てみよう。

5月も中旬に入り、内定がもらえず苦しい想いをする学生に共通する悩みが「最終面接が通らない」ということ。今まで筆記試験、グループディスカッション、1次面接と数々の関門をクリアしてきても、最後の最後にある最終面接で合格を得なければ内定獲得にはならない。今回は最終面接不合格者によくある課題の１つである「志望度の高め方」を解説していく。

就職活動の面接で必ずと言っていいほど語ることになる「アルバイト経験」。学生はそれぞれさまざまなアルバイトを経験しているが、中にはキャバクラなどの水商売を経験してきた女子学生もいる。そしてそんな学生は、なぜか就活に強い傾向があるように感じる。その理由を、ガイドの経験も交えて考察する。

「自己紹介」と「自己PR」がかぶる……。それはその二つの違いを理解していないことが原因かもしれません。違いをしっかりと理解していないと、面接官にコミュニケーション力がない、と判断されてしまうこともあります。それぞれの違いについて解説します。

就職活動では面接やエントリーシートで大学生活での経験や培った力を企業にアピールする機会は多いが、それらの能力や成長度合いを数値化して伝えるのは難しい。今回は自身の大学生活で培った力を可視化して企業に伝える手段として開発された『PROGテスト』について紹介する。

就活では「ガクチカ」といわれる学生時代に力を入れたことをよく聞かれるが、なぜか「サークル活動」と「リーダー体験」をエピソードとして選ぼうとする学生は多い。今回はその中でも「テニスサークル」と「副幹事長」をしていた学生が増える理由を解説する。

就活の場面において一般的には知名度のある有名大卒の学生の方が自信があるように見え、知名度の低い無名大卒の学生はどこか自信がないように見えるかもしれない。今回は学生の「学歴」と「自信」の関係性と就活での影響を解説する。

企業は採用活動の中で、面接やインターンシップを通じて自社で活躍しそうな能力を持った人材を見抜こうとするが、実はそういった学生は大学の授業の行動でも特徴がある。今回は就活で企業から評価される学生の授業での行動特性を解説する。

就職活動で、参加したい会社説明会が満杯なこと、第一志望群の企業の面接の日程がかぶることもあります。そんな時、あっさりと諦めていませんか？ 内定率は受験する会社が多いほど上がる。満員の説明会に行きたい時や、面接が重なった時の解決策をお教えします。

ホテルは結構楽しい仕事。なぜなら、お客様の「良かった」を心から味わえる仕事だから。そこで働くスタッフ全員が、そのホテルの「ブランド」として誇りを持って働ける仕事だからです。