転職のノウハウ 人気記事ランキング(2ページ目)

即不採用になる履歴書の書き方、「三つ折りにしてしまった......」などの疑問を解消します！採用担当者によると、履歴書や職務経歴書などの応募書類の中には、かなり非常識なものがあるという。封筒や書類の選び方、宛名の書き方などに不備はないか見直してみよう。

転職フェアは、多くの求人を出している企業が、合同で集まるイベントですが、案外まだ行ったことが無い方も多いはず。今回は転職フェアから内定につなげるポイントについてご説明いたします。

面接マナーが悪ければ一緒に働きたいとは思われません。今回は面接のマナーと心構えについて解説します。絶対に面接に受かる方法はありませんが、ミスを少なくすることは可能です。面接のマナーや心構えをしっかりとし、後悔のない転職活動をしていただきたいです。

転職においても、履歴書や面接で不可欠であり、最大のアピールポイントの一つとなるのが「志望動機」です。志望動機は「なぜこの会社（企業）でなければならないのか」という理由を的確に把握することがカギとなります。志望動機文の書き方と例文を紹介します。

退職時に引き止められたら、希望の会社から内定をゲットできたとしても、転職活動は終わりではありません。退職交渉は最後の関門。退職を引き止められた場合は上手に対応したいもの。退職理由はどこまで話せばよいのかなど、退職時の心得をお伝えします。

採用の募集要項に「当社の役員・社員の子女、兄弟姉妹の方はご応募いただけません」との明記がある会社の意図は何だろうか。同族経営企業の不祥事が相次いで話題となった2023年の年の瀬に、改めて考える。

ハローワークには沢山の求人があり、失業手当を受けるためにも必要な機関ですが、それ以外にも次の職場を探す方法があります。今回はハローワークに頼らない仕事探しの方法をご紹介します。

円満退職のためのいちばんの要点は残務整理と業務の引き継ぎ。退職で会社・同僚にかける迷惑をできるだけ小さくするために、業務引継書を使って完璧な残務処理と引継ぎのやり方のポイントを押さえ、スケジュールを立てましょう。

最近は入社3年で転職する方がとても多くいます。せっかく入社したはずが、なぜそんなことになってしまうのでしょう？じつは、面接にポイントがあるようです。

退職までの期間は、退職願を提出するなどの形で会社に退職の意思を伝えたあと、実際に退職できるまでどれくらいの期間を想定しておけばよいのでしょうか。退職願いを提出するタイミングや転職する際に気にするべきポイントを見ていきましょう。