転職のノウハウ 人気記事ランキング(2ページ目)

「リベンジ退職」という言葉が広まりつつある。会社での不満や負の体験に対する抗議として、従業員がトラブルを起こしながら退職することを指す。昨今のリベンジ退職の傾向を紹介し、そして会社と自分を守るための対策を考える。※画像：PIXTA

転職したら、お世話になった人に挨拶状を送りましょう。せっかくの人間関係を転職することで立ち消えにしてしまうのは大きな損失です。転職の挨拶状を書いて在職中にお世話になった人へ礼状を出すのは、社会人として基本的なマナーとも言えます！

即不採用になる履歴書の書き方、「三つ折りにしてしまった......」などの疑問を解消します！採用担当者によると、履歴書や職務経歴書などの応募書類の中には、かなり非常識なものがあるという。封筒や書類の選び方、宛名の書き方などに不備はないか見直してみよう。

求人情報では、「経験・能力を考慮し当社規定により優遇」といった表記をよく目にします。では、この経験は具体的にどう給与に反映するのでしょか。

契約社員は正社員と異なる点がたくさんあります。雇用契約期間中でも退職できるのか、退職金や退職時の注意点やマナー、失業保険・失業給付などについて、Q&A形式で解説をします。主張できる権利などを把握しておきましょう。

大企業出身というネームバリューは、転職において有利に働くのだろうか。結論からいえば、答えは「No」である。転職市場における採用の実態を、人材コンサルタントが解説いたします。ぜひ参考にしてみてくださいね。

毎年6月と12月になると、ボーナスをもらって会社を辞める人、もらう前に辞める人の両方を見る。前者の方がお得な感じもするが、後者を選ぶ人もいる。自分が納得する会社の辞め方をしたい人へ、ボーナスのもらい方と放棄する場合の損得勘定について、人材コンサルタントが解説する。

採用の募集要項に「当社の役員・社員の子女、兄弟姉妹の方はご応募いただけません」との明記がある会社の意図は何だろうか。同族経営企業の不祥事が相次いで話題となった2023年の年の瀬に、改めて考える。

1年の中で、転職活動をするのにベストなタイミングというのはいつか。なんとなく漠然とタイミングをうかがっている人は、有利なタイミングという考え方があることを知っておくといいだろう。その考え方の一例を紹介する。

6月のボーナス支給が近づいてきた。毎年この時期になると、転職活動の決断に気をもむ人が増えてくる。ボーナスを「もらって転職」するか「もらう前に転職」に踏み切るか。この問題をどのように判断していくべきか解説する。※画像：PIXTA