労務管理 人気記事ランキング(4ページ目)
2025年04月05日 労務管理内でアクセスの多かった記事をご紹介します。
31位管理職の労働時間管理、会社にも責任が?
管理職の長時間労働が問題になっています。最近でも関西電力の管理職が過労自殺をした問題で、労働基準監督署の指導が入ったというニュースが報じられました。管理職は残業手当がつかないので、労働時間の管理が不十分な会社が多いように思われます。今回は管理職の労働時間管理について考えてみたいと思います。
就業規則の基礎知識ガイド記事32位確定申告でマイナンバーの記載は義務?
平成28年分の確定申告書から添付が開始されたマイナンバー関連の書類。中には、提出したくないなんて思っている方もいるのではないでしょうか?今回は、マイナンバーを記載しないとどうなるのかといったことを説明します。
マイナンバー制度の基礎知識ガイド記事33位有給休暇のルールとは?知っておきたい有給とは
「有給休暇(有給)」を申請すると部長が嫌そうな顔をする」「有給を取る理由をしつこく聞かれる」など、有給休暇を取りづらい空気が漂っている職場もまだ多いでしょう。そのためにもしっかりと有給のルールを知って活用しましょう。
雇用側の労務知識ガイド記事34位うつで休職……休職期間の給与や退職する時どうなる?
病院で適応障害と診断されたときや、うつ症状があるというとき、1ヶ月や3ヶ月程度の休職期間をとれば職場に復帰できることが多いです。病気になって会社を休まなければいけなくなったときに使える制度や退職時に注意すべきことを解説します。
雇用側の労務知識ガイド記事35位残業命令を拒否できる?残業するときのルール
どうしても予定があるとき、急に指示された残業は断ってもいいの?仕事が残っているから残業しているのに、残業は認めないと言われた!毎日定時に帰ることができればいいのですが、仕事の都合によっては、どうしても残業しなければいけないこともあります。でも、プライベートも大切にしたい!というとき、どこまで残業命令に従わなければならないのでしょうか?残業するときのルールを解説します。
ガイド記事36位「15分単位でそれ未満は切り捨て」の勤怠管理は違法? 今までの未払いはさかのぼって請求できる?
勤怠管理を「15分単位(30分単位)」で行っている企業がありますが、その処理方法は間違い(違法)です。1日単位、1月単位での正しい処理方法を特定社会保険労務士が解説します。
ガイド記事37位カフェや電車でのPC業務、情報漏洩のリスクは? “スタバでMac”を広げていいのはフリーランスだけ?
リモートワークが活発になった昨今、これまで以上にカフェや電車でPC作業をしている人をよく見かけますが、情報漏洩のリスクを考えたことはあるでしょうか? 社外でのPC作業の注意点を解説します。
ガイド記事38位上司から有休明けには「菓子折り」を持っていくのが“マナー”だと教わったけれど…本当に必要なの?
会社で働く人の権利である「有休」ですが、そこにはさまざまな“モヤモヤ”が横たわっているようです。今回は、「有休明けの菓子折り」に関するお悩みについて、社会保険労務士の小西道代が回答します。
ガイド記事39位有休は何日前に申請するべき? 周りに迷惑をかけなくて済むのはいつまで?【社会保険労務士が解説】
会社で働く人の権利である「有休」ですが、そこにはさまざまな“モヤモヤ”が横たわっているようです。今回は、「有休の申請日」に関するお悩みについて、社会保険労務士の小西道代が回答します。
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