就職・転職
転職のノウハウ 新着記事一覧(2ページ目)
10回以上もの転職を実現した“転職リピーター”の実話。「転職回数の多さ」は一律で不利ではない?
中途採用をする企業側も、転職者側も、転職回数を気にする人は多い。「転職回数の多さ」には一般的にネガティブなイメージがあるのだろう。今回は、転職を10回以上実現したという人の実話を紹介する。一体どうしたら、それだけ多くの転職を実現させることができたのか。そこには、“売れる人材”のヒントがありそうだ。
ガイド記事転職の挨拶状の書き方・文例集
転職したら、お世話になった人に挨拶状を送りましょう。せっかくの人間関係を転職することで立ち消えにしてしまうのは大きな損失です。転職の挨拶状を書いて在職中にお世話になった人へ礼状を出すのは、社会人として基本的なマナーとも言えます!
内定・入社・退職手続きガイド記事All About 編集部訪問時の挨拶&名刺交換は大丈夫? タイミングをおさらい!
他社を訪問したとき、あなたは自社の代表。失礼のない立ち居振る舞いを求められます。名刺交換のマナーについておさらいしておきましょう。さらに質問です。コートを脱ぐタイミングは? 受付ではなんと言って取り次ぎをお願いしますか? 正解を確認してみましょう!
女性の転職関連情報ガイド記事All About 編集部大企業のネームバリューは転職では無効? 「採用現場の評価軸」
大企業出身というネームバリューは、転職において有利に働くのだろうか。結論からいえば、答えは「No」である。転職市場における採用の実態を、人材コンサルタントが解説いたします。ぜひ参考にしてみてくださいね。
ガイド記事狙い目は、お盆明け「9月」と年明け「1月」? 転職活動にベストなのは何月か、人材コンサルが考察
1年の中で、転職活動をするのにベストなタイミングというのはいつか。なんとなく漠然とタイミングをうかがっている人は、有利なタイミングという考え方があることを知っておくといいだろう。その考え方の一例を紹介する。
ガイド記事「当社の役員・社員の子女、兄弟姉妹の方はご応募いただけません」募集要項から透けて見える企業方針は
採用の募集要項に「当社の役員・社員の子女、兄弟姉妹の方はご応募いただけません」との明記がある会社の意図は何だろうか。同族経営企業の不祥事が相次いで話題となった2023年の年の瀬に、改めて考える。
ガイド記事モンスター社員とは?会社を困らす有害社員の対処法
モンスター社員とは、会社を困らす厄介な存在。今回は、モンスター社員の見分け方と、自分自身がモンスター社員にならないための転職時における注意点をご紹介します。職場内に、会社から解雇されかねないモンスター社員が思い当たる方は必見です。
転職のノウハウ関連情報ガイド記事All About 編集部「優秀」だけではNG。職場での居心地を良くしたいなら、「替えのきかない人材」になるべき理由
特別な経験、知識、技術、人脈を使って仕事をして、その人でなければできない貢献をしている人は、会社にとって「替えのきかない人材」である。半面、どんなに能力的に優秀な人物でも、会社から見れば他の人で簡単に替えがきく場合もあり、優秀なのに会社の評価が低く転職を繰り返す人もいる。
ガイド記事「できる女」って?簡単診断で自分のタイプをチェックしてみよう!
「できる女」ってどんな人のことでしょう?簡単診断であなたのできる女度、タイプをチェックしてみましょう。できる女とは、仕事が出来て、おしゃれで、キレイで、プライベートも充実していて……そんなイメージはありませんか?あなたは自分をできる女だと思いますか?
女性のキャリアプランガイド記事All About 編集部パートの面接で質問すべきことは?採用担当者の本音と回答例
パートの面接で、採用担当者からよく聞かれる質問。面接の場で初めて聞く質問にドギマギしながら答えるのと、準備しておくのとでは、大きな差がでます。志望動機や、求人の職の経験の有無、残業が出来るかどうか、勤務地への交通手段等、質問例をご紹介いします。
女性の再就職・職場復帰ガイド記事All About 編集部