転職のノウハウ 新着記事一覧(10ページ目)

転職活動は今の会社で働きながらすべき？それとも辞めてからすべき？という疑問にお答えします。また今の会社を辞めて転職活動をしたほうがいいケースについてもお教えします。

志望動機とはご存知の通り「入社への思い」を伝えるものです。と、同時に忘れてはならないのが「相手の思いに応えること」です。30代、40代、シニアの人が内定獲得により近付くために「志望動機の書き方」を解説します。

もうこんな会社辞めたい！ と思ったことは誰しも経験があること。辞めて良かったという人もいれば、辞めてから後悔し続けてしまう人もいます。退職を後悔しないために、気をつけたいポイントをお伝えします。

もうこんな会社辞めたい！ と思ったことは誰しも経験があること。辞めて良かったという人もいれば、辞めてから後悔し続けてしまう人もいます。退職を後悔しないために、気をつけたいポイントをお伝えします。

面接で評価が高い人とはどういう人でしょう？彼らの行動特性は、日頃の仕事の取り組み方にも応用できます。つまり別のいい方をすれば、「仕事ができる人」は面接でも評価が高い人なのです。

会社選びにおいて一番重視したいことは、あくまで「自分にとって、その会社が理想的な働く場所であるか」。これに尽きます。この問いかけに対する答を見つけるためには、まずは自分が何を求めているのか、どうすれば満足できるのかについて、深く掘り下げて考えてみることが先です。本コラムでは、自分の理想的な働き方を見つけ、その結果、自分にあった会社を見つけるための方法をお教えします。

転職理由で注目すべきポイントは2つです。それは過去の退職理由と今回の転職理由です。人によって転職回数は個人差がありますが、過去の退職理由の傾向を見るとその人の働く意欲や何を不満に思いがちであるかなど、その人の価値観や就労観が見えてきます。現職の会社からの転職理由については、現在の役職や経験レベルに見合った正当な理由である必要がありますので、慎重に回答の準備をすることが大切です。

初めての転職は不安なもの。ただ新卒で入社した会社も5年目が過ぎたころになると、会社の同僚の中に転職する人が増え、一方で中途入社する人も現れます。「今の仕事のままでいいのか、自分は出遅れているのではないか」と心配になるのものです。そろそろ次のステップに挑戦するためにも、会社の外の世界に目を向けてみる必要があるでしょう。

転職活動で気をつけるべきことはいくつもありますが、なかでも意識したいのが「他者からの目線」。面接などの選考過程で、そして入社後も、他人の目に触れる場所に気を配ることで相手に与える印象はガラリと変わります。

ブランクからの再就職は不安がたくさん。そんな不安を解消し、再就職への第一歩をふみだすためにぜひ活用したい「主婦インターンシップ」（正式名称「中小企業新戦力発掘プロジェクト」）では、本格的に働く前に、職場体験ができるのです。そろそろ働きたいな…と思っている女性必見です！