就職活動での内定から入社まで(2ページ目)

マーケティング無しに、内定は取れない時代なのだ。何となく受けてもダメだ。まずマーケティングを行って、確実にヒットするプランを創るべし！※写真提供：FotoStylesソニーは2005年9月22日、今後三年間に世界で1万人の人員削減や2000億円のコスト削減など抜本的な経営改革を発表した。この構造改革...続きを読む

企業が何を基準に採用活動しているんだろうか？企業は必ず「求める力」を定義している。それさえ解れば、戦略を立てることができるはずだ。最近企業は新卒採用において、「求める人材」を明示するようになった。これには二つの意味を持つ。質の高い「採用母集団」を形成したいから。「求める人材」とマッチしない学生が受験...続きを読む

混乱して内定辞退してしまった。どうしよう！内定辞退をする電話以上に、困難な内定辞退取消し。どうすればいい。ユーザーからの質問です。現在大学四年生です。小さな頃から教員を志望しており、就職活動も『インストラクター』に絞って行っておりました。そして5月下旬に第一志望のＡ社（インストラクター）と第二志望の...続きを読む

やったー！終わったー！とついつい遊んでしまいがちですが…。内定獲得。万歳！でもこれからが本番だ！記事「就職活動を終える決意についての考察」で考えて、結果、就職活動を終えた学生の皆さんに伝えたいことを書いてみたい。もちろん、就職活動中のみなさんも、終わってからの課題を知っておくことは有意なので、ぜひ読...続きを読む

結果はともあれ、今までの自分の足跡こそ、最も信頼できる情報だ。「まだ結果も出ていないのに、自らを振り返るなんて、意味あるの？」と思う無かれ。今だからこそ、たくさんのヒントを抽出できるぞ。さて、前回の記事「ラストスパート！模擬面接のススメ！」に引き続き、ラストスパート特集第二弾、「今こそ就職活動を振り...続きを読む

就職先を決められないとき、内定辞退はどう決める？内定がやっと取れた！しかし決定するにはそれなりの手順が必要だ。適当に決めてはいけない。最近強く感じるのは、「いい学生をとりたい！」という企業の採用担当者の熱意だ。数名の学生から聞いた話からの推察なので断言はできないが、「決めきれない学生」に対するアプロ...続きを読む

※「複数内定、内定辞退する企業を決める方法とは？」から続きます【対策3】両社の人事に社員を紹介してもらう！内定前はなかなか会うことが難しかった先輩社員も、内定者なら話は別だ。どんどん会いに行こう！悩んでいることを両社の人事（もしくはリクルーター）に正直に打ち明け、「社員を紹介してもらって話す機会」を...続きを読む

内定者の希望を粉々にする、内定取り消し。内定取り消しの連絡があっても、泣き寝入りせず、交渉することを念頭に置こう。来春卒業予定の大学生の内定取り消しのニュースが、テレビや新聞紙上を賑わせている。厚生労働省が調べた、大学生等の採用内定取消し件数は155社・632名（平成20年12月19日現在）。同年1...続きを読む

受験できる会社が減ったと感じるのは、錯覚だ！ピークが過ぎたからこそ、落ち付いて活動ができると考えよう！そろそろ夏休みも終わり。就職活動は秋採用へ。しかし、受験したい会社がみつからないとか、自信が無くなったなど、悩み出す時期でもある。もしかしたら、「この時期に内定が無いなら、もう駄目だ！」と諦めかかっ...続きを読む