派遣先企業の採用担当者のホンネ
■メーカー採用担当者（女性）「偏見かもれしないけれど、30歳前後の独身女性は、結婚相手を探している人が多そうなのでなるべくなら避けたいところです。全員がそうではないのはわかっていますが、恋愛関係のトラブルなどで業務に支障が出たら困るし、仕事を優先に考えることができる人が必要だからです」
この意見は極端にも聞こえるし、これを読んで反感を覚える方もいるかもしれません。ただ、企業側でも、恋愛トラブルを企業の営業活動を妨げるものの一つとしてとらえており、婚活目的の派遣社員を希望しないというのがホンネなのかもしれません。しかし、本当に仕事内容で選びたいと考えている30歳前後の独身派遣女性にとっては、何とも不条理な意見にも聞こえます。
しかし、これとは反対の意見もあります。
■コンサルティング 採用担当者（男性）
「中には恋愛をすることで仕事のモチベーションが上がる人もいるから、良い方向に働くなら歓迎したい。派遣社員でも、ある程度経験のある方がビジネススキルも身に付いていることが多いし、社外の対応もしっかりしているので年齢も特に気にしていない」
企業によっても意見が分かれるようですね。では、次に肝心の男性社員はどう考えているか気になりますよね。次のページで見てみましょう。
