ビックプロジェクトが目白押し
総合コンサルティング系に属する会社は、とにかく規模が大きいです。プロジェクトの規模も期間もビックです。「世界100拠点に渡るグローバル生産・サプライチェーンの再構築」
「××県のＩＴ政策をまるごとアウトソース（戦略立案、産業活性化、システム構築、ベンチャー育成）」
などというものが有ります。
かかわるコンサルタントの数も十数名から多いときは百名を超えることもあります。期間も数年から10年に及ぶこともあります。企業変革プロジェクトをまるごと請け負う、というのが彼らのスタイルで、そこに投入される、人、金、時間ともに、スケールが大きいのが特徴といえましょう。
採用について
採用は活発です。例をあげれば、日本で最大のアクセンチュアでは、2000名を超えるコンサルタントが在籍しています。そのため、採用も毎年数百人規模で行っているようです。いろいろなポジション、スキル、年齢の募集が行われていると思いますので、まずは会社のホームページや、雑誌などでチェックしてみて下さい。
注意点としては、会社の規模が大きいだけに、職務がかなり分かれています。コンサルタントと一口で言っても「戦略」「IT」「組織・人」といった括りのほかに、アウトソース部門や運用部門、ERP/SCMの専門部隊といった部門もあります。これら全てをかかえているから「総合コンサルティング」なのです。
どういった部門でなにをやりたいのかを明確にして志望しないと、ぶれてしまうので、じっくりと検討しましょう。
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