キャリアプラン/キャリアプラン事例

子供・夫・部下を育てる 小室淑恵さん(6ページ目)

子供・夫・部下をバランスよく育て、仕事と育児を両立させ、「すべてがうまくいくようになった」というワークライフバランス小室淑恵さん。女性のキャリアプランを阻む壁を乗り越えるヒント。

執筆者:角田 正隆

夫の協力を得るポイント

夫をほめると家事を手伝ってくれる

―――家事も育児も仕事も夫婦でというわけですね。そのポイントは?

小室:とにかく「ほめること」だと思います。私の持論は「もったいない理論」。これは「あなたはこんなに素晴しいのに、ここが“ちょっともったいないね”」と指摘する方法で、これならどんな人でも、すんなり聞き入れてくれます。

例えば男性が料理を作ると、きちんと調味料の量を測って作るので結構おいしく仕上がります。でも何か変な食感?だったりしますよね(笑)。そんなとき「すごいおいしい! 私より上手! ここを工夫するともっとおいしいかもね♪」と言えば、次回も挑戦して、もっとおいしい料理を作ってくれます(笑)。

そこで「そうじゃないの、こうよ」といって否定すると、「やっぱり男は家事に向いていない。家事はすべて女性に任せよう」と考えてしまうんですね。

我が家では特に赤ちゃんをお風呂に入れるのは、手の大きい夫のほうが上手なので「すごい、私がお風呂に入れるときより安心してるみたい。さすがね!! 細かいところもよく洗ってあげてね」とお願いしています。なので夫も毎朝のお風呂をとても楽しみにしていて「今日もパパと甘い時を過ごそうか」とか言って、子供をお風呂に連れて行ってくれますよ(笑)


  • 前のページへ
  • 1
  • 5
  • 6
  • 7
  • 次のページへ

あわせて読みたい

あなたにオススメ

    表示について

    カテゴリー一覧

    All Aboutサービス・メディア

    All About公式SNS
    日々の生活や仕事を楽しむための情報を毎日お届けします。
    公式SNS一覧
    © All About, Inc. All rights reserved. 掲載の記事・写真・イラストなど、すべてのコンテンツの無断複写・転載・公衆送信等を禁じます