転職のノウハウ 人気記事ランキング

毎年6月と12月になると、ボーナスをもらって会社を辞める人、もらう前に辞める人の両方を見る。前者の方がお得な感じもするが、後者を選ぶ人もいる。自分が納得する会社の辞め方をしたい人へ、ボーナスのもらい方と放棄する場合の損得勘定について、人材コンサルタントが解説する。

目的もないまま、安易に転職を考えるのではなく、やり甲斐など、自分が十分に納得出来る必要があります。けれど、転職で自分は何を重要視すればいいのか、なかなか分からないものですよね。

求人情報では、「経験・能力を考慮し当社規定により優遇」といった表記をよく目にします。では、この経験は具体的にどう給与に反映するのでしょか。

昨今、1つの会社で生涯勤め上げるより、転職するというのが当たり前になってきたが、「現職にとどまるべき人」というのもいる。転職で解決できること、できないことを正確に把握する必要がある。

採用の募集要項に「当社の役員・社員の子女、兄弟姉妹の方はご応募いただけません」との明記がある会社の意図は何だろうか。同族経営企業の不祥事が相次いで話題となった2023年の年の瀬に、改めて考える。

年次有給休暇は、働く者の当然の権利。しかし、その消化率は年々減少しているのが現状です。どうすれば年休を取れるのか。法的側面から勉強しましょう。

年次有給休暇に関連してのＱ＆Ａ、続編です。基礎知識編、Ｑ＆Ａ(vol.2)に続けてお読みください。

ワークライフバランスという言葉が日本でも広まってきました。仕事とプライベートはバランスが重要。今回は、家族時間重視の転職を考える際のポイントをお伝えしたいと思います。

東京都の労政事務に関する報告によると、97年以降、労使間トラブルの相談内容のトップは「解雇」となっています。転職に関連する法律シリーズ。今回はこの「解雇」を取り上げます。

会社が従業員を解雇する場合、前もって予告しなければなりません。ただ、一定の決まりに従って手当を支払えば、即日解雇も可能です。後編では、この解雇予告と予告手当の問題を取り上げます。