話し方・伝え方 人気記事ランキング(7ページ目)

今回は、ビジネスの上での謝り方と相手の気持ちに沿った頼み方のマナーやについてご紹介します。失敗やミスは誰にも起こります。そんな時にきちんと謝るにはどうしたらいいか、また誰かに何かを頼むときに快く引き受けてもらえるのかと考えてしまうものです。

ついやらかしてしまったミスをカバーするために、言い訳を考える人はやはり多いみたいです。ビジネスシーンで、作業の大半をパソコンで行うようになったからこそ使える仕事の言い訳や、仮病について解説します。裏ワザ要素を多く含んだ言い訳技術ですので、取り扱いには要注意！

出世が遠ざかる「D」言葉とは？ あなたも、知らず知らずのうちに心証が悪くなるような言葉を使っていませんか？ 出世が遠ざかるNGワードは避けたいもの。誤解されないためにも、この機会に自分の話し言葉について考えてみましょう。

人を褒めることには多く効能があります。褒めることの大切さはわかっていても具体的にどう褒めていいかわからない人や照れがあって褒められない人もいると思います。今回は、銀座ホステスが使っている「わざとらしくない」褒めテクニックをご紹介します。

飲み会やパーティでの上手な話しかけ方・会話の進め方とは？ 飲み会やパーティーに参加しても、ただ待っているだけでは居心地の悪い時間を過ごすことになりかねません。「壁の花にならないための3つのルール」と「気をつけたい酒の席での会話」についてご紹介します。

褒めるのは大切だとわかっていても、テレがあって口にできない。そんな「褒められない人」がいる一方で、褒め方がわざとらしい、お世辞に聞こえるといった「褒め過ぎ」な人もいます。どちらのタイプも使えるソフトな褒め方のテクニックをご紹介。

叱る時に配慮が足りない「言い過ぎる人」、ゆとり世代の部下を持つ人は叱り方に工夫をしてみませんか？タイプ別の叱りすぎＮＧ例、ゆとり世代に効果的な３つの叱り方などを紹介します。反発や過度の落ち込みを減らし、成果に繋がる。そんな叱り方について考えてみましょう。

入社の挨拶やスピーチは職場でのいいスタートをきるためにも、ぜひ成功させたいところ。とはいえマニュアル通りのスピーチにはリスクがあり、奇をてらい過ぎたスピーチはNGです。自分らしい好感度の高い入社のスピーチについて考えてみましょう。

「ありがとうございます」だけでは感謝の気持ちは伝わらないことがあります。感謝表現の使い分けを確認しておきましょう。

褒める・叱る指導が難しい理由とは？ 部下に対し、多くの上司がやりがちな指導に「良かったときは褒め、良くなかったときには叱る」という方法があります。実はこれには落とし穴が。部下のやる気をなくさないためにはどうすれば良い？ 指導方法について確認しておきましょう。