転職のノウハウ 新着記事一覧(9ページ目)

企業の中途採用が失敗続きだとしたら、どう思うだろうか。転職希望の会社に応募しても書類選考が通らず、仮に面接に進んだ時も、明確な理由を知らされずに落ちてしまった経験がある人は多いはず。すべて自分が実力不足だったのか、それとも!? 採用の失敗が繰り返される企業の中途採用の実態を、人材コンサルタントの小松俊明が解説する。

「春転職」で給料が上がる人、上がらない人の違いは何だろうか。また、春転職は転職エージェントを使ったほうが有利なのか。人材コンサルタントの小松俊明が解説する。

コロナ禍で私たちのキャリアや働き方はどのように変化していくのか。「通年採用」「ジョブ型雇用」「在宅勤務」「副業」「ESG経営」「ソーシャルワーク」など、人材コンサルタントの小松俊明が、ニューノーマルを考えるために役立つキーワードを取り上げ、2021年に起きうる変化に注目する。

新型コロナの衝撃がきっかけとなり、長年続いた新卒採用の慣習は今後急速に変化していく可能性がある。日本の労働市場における人材の流動性や働き方の柔軟性はどのように変化していくのか。人材コンサルタントの小松俊明が考察する。

コロナ禍で、かつ70歳への定年延長が見えてきた今、30代・40代のビジネスパーソンは転職市場でどのような立ち位置になるのか。ANAホールディングスが発表したグループ外出向のニュースを引き合いに、今後の転職市場価値を人材コンサルタントの小松俊明が考察する。

新型コロナ感染拡大のニュースの陰で「自分の会社は大丈夫か」「雇用や収入に影響はないだろうか」という不安を抱えていた人も多いのではないだろうか。人材コンサルタントの小松俊明がwithコロナの気になる転職事情のリアルを紹介する。

せっかく転職してお仕事を再開するのだから、「適職」に就きたいと思っている女性は、多いと思います。でも、自分にあった仕事がわからない！という方、チャート式適職診断をご紹介します。転職をする前に、女性の適職診断でお仕事をチェックしましょう。

職場の人に年賀状を出すか出さないか、を判断するポイントと、職場の人間関係を良くする年賀状を書くポイントをお伝えします。就職や転職で、新しい職場で初めての年末年始を迎える場合、職場の人に年賀状を出すか、出さないか、悩んでいる人は多いと思います。

あなたは転職先をどのように決めていますか？自分の条件や希望に合った会社や企業に採用になっても、いざ転職となるとどの会社にするのが自分にとってベストなのか、なかなか悩ましいものです。今回は、後悔しない転職先の選び方を紹介します。

退職時に引き止められたら、希望の会社から内定をゲットできたとしても、転職活動は終わりではありません。退職交渉は最後の関門。退職を引き止められた場合は上手に対応したいもの。退職理由はどこまで話せばよいのかなど、退職時の心得をお伝えします。