キャリアプラン・リーダーシップ ガイド 藤田 聰
ふじた さとし
能力・キャリア・リーダー開発のエキスパート。IBM、PAOS等を経て起業。大手企業を中心に、15年間で150社、延べ50万人以上の能力評価を実施してきた。
ガイド記事一覧
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部下の育成に必要な6つのリーダーシップ:部下の育成に必要なこと
部下を育成するには、部下を育て後継者を作るという気概と具体的な施策が必要です。それは、部下が仕事をするためにやる気をいかに高めるかが重要になります。今回は部下のモチベーションを上げる方法や部下の育成について解説します。
掲載日:2022年07月01日リーダーシップ -
松下幸之助のリーダーシップとはどのようなものか?今回は現・パナソニック(松下電器産業)の創業者で、「経営の神様」と称される松下幸之助氏からリーダーシップを解説したいと思います。人を活かす経営は長の付くリーダーであれば参考になることでしょう。
掲載日:2022年07月01日リーダーシップ -
キャリアを開発する前提として、能力を開発することが必要です。専門的な能力を身に付けることと同様に、基礎的な能力を確立することと、能力の構造を理解することが求められます。自分が企業や社会において、どうなりたいのかという自己啓発的な目標を掲げることが大切です。
掲載日:2022年05月13日キャリアプラン -
40代は企業と自分のキャリアアップの方向性を一致させたキャリアプランと、社内でのポジションの再認識が必要です。経験から得たスキルを職務経歴書のように整理し、転職か会社内の業務か、今後の自分の人生計画として、冷静に考えるための5つのステップをご紹介します。
掲載日:2020年11月05日キャリアプラン -
「リーダーシップとはコミュニケーションである」といっても過言ではありません。事実、ガイドが仕事上で接する多くのリーダーが異口同音のように語っています。今回は、リーダーにとって、どんなコミュニケーションが必要なのかを考えていきます。
掲載日:2020年09月16日リーダーシップ -
キャリアアンカーとは? 自分のキャリア選択に重要な理論・指針
「キャリアアンカー」とは、アメリカ合衆国の組織心理学者、マサチューセッツ工科大学経営大学院名誉教授エドガー・シャイン氏によって提唱された理論・概念。仕事そのものではなく、価値観・拠りどころをベースに自分の職業人生を選択していく考え方です。
掲載日:2020年06月23日キャリアプラン -
マネジメントとは? リーダーシップとの役割の違いや能力向上法
マネジメントとリーダーシップ、よく比較される概念であり、様々な考え方があります。今回は「マネジメント力とリーダーシップ力をパラレルで捉える」という考え方に基づき、それぞれの役割やコミュニケーションの違いについて考えます。
掲載日:2020年06月17日リーダーシップ -
キャリアアップの方法、キャリアを開発していくためには、すき間時間を活用した有効な自己啓発を行うかが鍵となります。出社前、昼食時、退社後に分け、11の行動習慣を提案したいと思います。今後の人生設計に、ぜひ参考にしてみてください。
掲載日:2020年03月10日キャリアプラン -
リーダーシップをいかんなく発揮させるためには何が大切なのでしょうか?管理職やリーダー職になり、生まれて初めてメンバーを統率していく役割を担う人もいることでしょう。今回は初めて管理職になられた方へ覚えておいてほしい4つのことを紹介します。
掲載日:2020年01月08日リーダーシップ -
キャリアの節目や転機に、能力開発への自己投資を図るために、自分のビジネスパーソンとしての可能性や成長を把握しておくことは大切です。そんなときに活用できそうな興味深いサービスが「AIスコア」です。 提供:J.Score(ジェイスコア)
掲載日:2018年03月14日キャリアプラン