藤田 聰

キャリアプラン・リーダーシップ ガイド 藤田 聰

ふじた さとし

危機意識を与え、新たな行動を習慣化させる変革のプロフェッショナル

能力・キャリア・リーダー開発のエキスパート。IBM、PAOS等を経て起業。大手企業を中心に、15年間で150社、延べ50万人以上の能力評価を実施してきた。

ガイド記事一覧

  • 3人の「頼れる人」で苦手意識を変える!

    3人の「頼れる人」で苦手意識を変える!

    人付き合いで悩んでいるあなた!職場などで「頼れる人」がいると、より楽しく仕事をすることができます。今回はその作り方や心構えについてお教えします。

    掲載日:2008年04月03日キャリアプラン
  • 就業後にできる自己啓発とは・・・

    就業後にできる自己啓発とは・・・

    前号では、出勤前の能力開発を中心に考えてみました。引き続き、今回は就業後の自己啓発について考えてみたいと思います。

    掲載日:2008年03月22日キャリアプラン
  • 朝を制するものは人生を制す!

    朝を制するものは人生を制す!

    3月は決算で忙しい中にも、新年度に向けた能力開発のウォーミングアップの時期でもあります。今後のキャリアを開発するために、新しい行動習慣を確立することを考えていきましょう。

    掲載日:2008年03月15日キャリアプラン
  • 売れる人材5つの行動特性

    売れる人材5つの行動特性

    新年度を迎えるにあたり、転職市場も益々活発化してきました。業種や職種を越え、どんな人材が今、求められているかを、高い業績を出されている方々に共通する5つの行動特性に着目して、お話したいと思います。

    掲載日:2008年02月28日キャリアプラン
  • 異動でキャリアアップ

    異動でキャリアアップ

    第一線で活躍されている、20代から40代のビジネスパーソンの方々にインタビューを実施し、これまでの「節目」や「転機」を語っていただきます。キャリア形成における重要性を感じ取っていただければと思います。

    掲載日:2008年02月24日キャリアプラン
  • 「買い!」人材になる5つのプロセス

    「買い!」人材になる5つのプロセス

    40代前半は「キャリアの危機」と呼ばれ、仕事や人生の折り返し地点が過ぎ、将来に対して漠然とした不安感に苛まれるのもこの時期です。この世代に向けたキャリアプランを考えてみましょう。

    掲載日:2008年02月22日キャリアプラン
  • キャリアを拓く、伸ばすべき5つの能力とは

    キャリアを拓く、伸ばすべき5つの能力とは

    来るべき2008年に向け、時流を踏まえた重点的に伸ばすべき能力を考えて見ませんか?あなたのキャリアがますます大きく開かれますように。

    掲載日:2007年12月31日キャリアプラン
  • 経営学者野田一夫先生のキャリア論

    経営学者野田一夫先生のキャリア論

    老若男女を問わず、あらゆる人々に元気を与え続けているスーパー元気印、80歳になられた師・野田一夫先生が私の大学のゼミで大いに語る!

    掲載日:2007年12月23日キャリアプラン
  • 戦略的キャリアプランニング5つの手順

    戦略的キャリアプランニング5つの手順

    「キャリアプランニング」と言っても、何から手を付ければよいかわからないあなた! 過去・現在・未来の視点から、ビジョンを到達するためのアクションプランを立てるまでの手順をご説明いたします!

    掲載日:2007年11月06日キャリアプラン
  • キャリアビジョンに必要な3つの価値とは?

    キャリアビジョンに必要な3つの価値とは?

    「キャリアビジョン」ってご存知ですか? キャリアという一つの視点からではなくて、人生という中で考えたときに「個のあり方」を設定する新しい視点のこと。それを磨くには、3つ価値を知る必要があります。

    掲載日:2007年11月06日キャリアプラン